<delete>

jestem pracownikiem od ok 5 miesiecy w firmie komputerowej <zakladam internet> od pierwszego dnia pracy dostawalem wynagrodzenie 450e a teraz dostaje wynagrodzenie 400e czy pracodawca moze mi zmniejszyc wynagrodzenie jezeli pracuje 5 miesiecy i caly czas dostawalem 450e. Nawet niezostalem poinformowanyu o tym tylko sam zobaczylem na payslip-e. A wczesniej nieponiedziano mi nic. Czuje sie oszukany!! prosze o pomoc!!! Moj email: Maly_luzak@wp.pl, badz tel. 0851059266

pracuje na pelny etat od lutego tego roku.w przyszlym tygodniu jade na tygodniowy urlop. czy powinnam miec za ten czas zaplacone czy tez jak utrzymuje moj pracodawca platnyurlop przysluguje mi po roku?

spotkala mnie taka niemila sytuacja przcuje poprzez agencje dla dcl ( building construction) po przepracowaniu 4 tygodni dowiedzialem sie podczas schodzienia z pracy ze jutro ja nie pracuje i cala reszta ekipy mojego agenta!!!
podajac powod zwolnienia ze prace zostaly ukonczone, co nie jest do konca prawdziwe!!!!! moj agent nawet nie byl w stanie otrzymac tej wiadomoscui poniewaz sam ja otrzymalem minute przed wyjsciem z placu budowy!! probowwano jakos dzownic ale nic z tego poniewaz juz bylo po 5 a agent tez ma swoje zycie!!!!!! co w takim przypadku mozna zrobic ??? kto tu zawinil i dlaczego???? prosze o kontakt i ewentualna odpowiedz co w takiej sytuacji powinnienem zrobic??? z gory dziekuje i serdecznie pozdrawiam i prosze o pomoc
moj kontakt to no_no@o2.pl badz gg 9478482

W jaki sposob oblicza sie ile pracodawca powinien zaplacic za chorobowe?

jesli kontrakt jest terminowy na przykład od 1 stycznia do konca czerwca to czy pracodawca musi powiadomic pracownika tydzien wczesniej ze mu nie przedłuzy kontaktu czy po prostu z dniem konca kontraktu moze mu powiedziec dowidzenia prosze o odpowiedz przemasoi@poczta.fm

Pracuje od 13 miesiecy w sklepie sieci CENTRA na kasie i deli.Pierwsza rzecza jaka lamie moje prawo pracownika jest to ze nie dostalam umowy o prace.Gdy o nia poprosilam,uslyszalam tylko " A po co ci to".Druga rzecz ze pracuje od 13 miesiecy na caly etat takze w niedziele ale nigdy nie dostalam zadnego dodatku za niedziele.Trzecia sprawa sa przerwy.Pracuje od 7rano do 16 pierwsza przerwe mam o 9 i trwa ona 10 minut-jest ona platna,a druga przerwa o 12 i trwa 30 minut nie jest platna.Czwarta rzecza jest naliczanie urlopu,kture nigdy nie jest ujete na payslepie a obliczane jest 6% z przepracowanych godzin.Posiadam pelne kwalifikacje do wykonywania tej pracy ale chcialabym znalezc taka gdzie nie beda lamac pawa az w takim stopniu.

Od kwietnia 2006 pracuje na pelnym etacie jako kelnerka w hotelu.Nigdy nie zaplacono mi wiecej za niedziele.Moja stawka ciagle wynosi 7.65.Czy to zgodne z prawem?Lola

Pracuję w firmie hydraulicznej od 14 tygodni i pomimo kilku próśb w dalszym ciągu nie otrzymalem od pracodawcy kontraktu. Zatrudniony jestem na stanowisku pomocnika i moja stawka to 8 E/h ale ztego co się orientuję to powinna wynosić ponad 12 E. Ponadto zawsze bardzo długo pracuję (w ostatnim tygoniu łącznie 107 godzin pracy) i nigdy nie otrzymuję wyższej stawki za nadgodziny. Co mogę z tym zrobić ??

zapisz się do związków np. SIPTU
działa jak zaczarowana różdżka na nieuczciwych pracodawcówm jak tylko słyszą "SIPTU" to zaczynają się pocić
kosztuje to raptem kilka euro miesięcznie bodajże 12, a korzyści z tego tytułu niewspółmierne
plus składke na związki można sobie odliczyć od podatku

mozesz być białym niewolnikiem w niepodległym państwie z najlepszym prawem pracy i zarabiać grosze, albo pójść do związków które sprawe wyprostują, gdyby gość cie zwolnił za to, co jest sprzeczne z prawem, to dostałbyś wysokie odszkodowanie
związki już niejednej ekipie wyprostowały należne stawki i czas pracy

w branży spożywczej, Grocery Retail, przysługuje godzinna przerwa (bezpłatna) w okresie od 11:30 do 14:30 dla pracowników którzy pracują w tych godzinach, PLUS 15 min płatnej przerwy w dowolnej innej porze dnia

za niedzielę należy się dodatkowy bonus, często na payslipach zwany Sunday Bonus, który ustalony jest zazwyczaj w wysokości 1.33x stawka godzinna

http://www.oasis.gov.ie/employment/employm...ks_sundays.html

dawno dawno temu za górami i lasami pracowałem w markecie w Irlandii, i robili to samo, tj. wykorzystywali niewiedzę nieznających prawa emigrantów, DO CZASU, aż uświadomiliśmy managerów że łamie prawo i pójdziemy do związków, od tamtego czasu wyprostowali czas przerw i płace w niedziele

jeśli nie wierzysz, przejdź się po SPARach i CENTRAch w Dublinie w centrum i popytaj się Polaków o ich czas pracy i extra wynagrodzenie za niedziele, wszędzie jest tak samo, bo w centrum trudno jest łamać prawo, za duża rotacja i za dużo kontrol inspektorów pracy

na zapupiach miast panuje jednak totalna wolnoamerykanka, jednak warto upomnieć się o swoje bo jesteście po prostu oszukiwani w żywe oczy
ps. w branży spożywczej panuje 8.12, nie 7.65, właśnie wywalczone przez związki, jeśli dostajesz mniej to już wogóle mix przekrętów

jeśli chodzi o Twoją stawkę w niedzielę to jest to sprzeczne z prawem - patrz wyżej

jeśli masz płacę naliczaną godzinowo, a nie jesteś na stałej pensji tygodniowej (salary) to za niedzielę po prostu należy Ci się Sunday bonus, koniec i kropka
czasami managerowie uciekają od płacenia nadgodzin i niedzieli oferując stałą pensję, często niewiele wyższą lub wcale, nigdy się na to nie godźcie, bo przeliczając nadgodziny plus niedziele pewnie wychodzi sporo więcej

swoją drogą Lola po pół roku powinnaś grzecznościowo dostać więcej niż minimalna, mając już irlandzkie dośw. możesz pójść do innego hotelu i wołać 8.50, nie daj się wykorzystywać dziewczyno

w irlandii pracuje ponad rok, ostatnim miejscem mojego zatrudnienia byl pewien 3 gwiazdkowy hotel, gdzie pracowalam na pelny etat jako kelnerka na bistro, 3 dni temu poprosilam menadzerke o wolny czwatrek bo na ten dzien wypada mi wizyta w szpitalu usg, poniewaz jestem w 11 tygodniu ciazy reakcja menadzerki nie byla zbyt mila, poczym po dwoch dniach zostalam zwolniona z pracy. Czy moga wyrzucic kobiete w ciazy z pracy tak po prostu bez rozsadnego usasadnienia? moj kontakt ankus86@vp.pl

Mam pytanie, gdzie można się zgłosić o poradę odnośnie zwolnienia z pracy i niezapłacenia nie wykorzystanego urlopu przez pracodawce? proszę o maila miroko@poczta.fm

normalnie żeby móc ubiegać się o odszkodowanie za nieuczciwe zwolnienie z pracy trzeba pracować u pracodawcy 12 mies.
niemniej są wyjątki, takimi jest ciąża:

http://www.oasis.gov.ie/employment/losing_...earch=pregnancy


ponadto za ten dzień w którym poszłaś na prześwietlenie należy Ci się zapłata




wypisz wymaluj, managerka świadomie złamała prawo wiedząc że "pewnie się nie znasz i nie będzie sprawy" (na pewno o tym wie skoro jest kobietą, jak byłą/będzie w ciąży to się będzie tego sama domagać)

przysługują Ci też różnego rodzaju benefity i profity
więcej na stronie po wklepaniu "pregnancy" (ciąża) w Search

http://www.oasis.gov.ie/birth/benefits_and...earch=pregnancy
http://www.oasis.gov.ie/health/womens_heal...earch=pregnancy
http://www.oasis.gov.ie/birth/benefits_and...earch=pregnancy



na dole strony jest info gdzie się zgłosić

Employment Rights Information Unit,
Room G05
Davitt House
65a Adelaide Road
Dublin 2
Tel: (01) 1 631 3131
LoCall: 1890 201 615
Fax: (01) 631 3329
E-mail: erinfo@entemp.ie
Opening hours: 9.30 am - 5.00 pm (including lunchtime)

Employment Appeals Tribunal
Davitt House
65a Adelaide Road
Dublin 2
Tel: (01) 631 3131
Fax: (01) 631 3266
Lo Call: 1890 220 222
E-mail: eat@entemp.ie


wszelakie szczegóły są ogólnodostępne na stronie, masz prawo walczyć o swoje, tu się takie sprawy tępi, tyle że trzeba zaangażowania z Twojej strony bo nikt za Ciebie nie załatwi, chyba że byłaś zapisana do związków (oni by sami załatwili bo po to się płaci składkę a tu sprawa jest wręcz banalnie oczywista - niezapłacenie za dzień na prześwietlenie z sprawie ciąży +zwolnienie z pracy bo musieliby Ci płacić nawet jak nie będziesz pracować)

a jak się zakręcisz to jeszcze dobrze na tym wyjdziesz...

ps. do miroko adresy masz wyżej

Witam pracuje juz dwa miechy za mniej jak naj mniej i po dwuch miechach mialem dostac podwyrzke i oczywiscie nic z tego i w szyscy u mnie w pracy tak maja czasami robie wiecej jak 50h i w niedziele nie mam podwujnie jak mozecie to napiszcie mi jak u[beeep]c mjego szefa ale bardzo zeby sie pajac nie wyplacil moj meil: tadziu20@vp.pl dzieki bardzo

A czy kiedy zapiszę się już do związków i poproszę o pomoc w odzyskaniu różnicy pomiędzy moją stawką,
a stawką minimalną to będzie to możliwe od momentu kiedy rozpocząłem pracę z tej firmie, czy też może od czasu kiedy stanę się prawowitym członkiem zwazków ?

nie wiem, zapisz się i zapytaj, tak czy siak Ci się to opłaci
IMO jeśli masz dowody (np. payslipy) na których masz mniej niż ustawa przewiduje to przysługuje Ci wyrównanie

SIPTU w Dublinie jest idąc od O'Connela aż do ostatniej ulicy przed mostem, po lewej stronie idąc wzdłuż rzeki, zapytać byle kogo gdzie jest SIPTU to od razu Ci powiedzą, to jest taki bardzo wysoki budynek i widać go z daleka

zresztą na stronie głównej są adresy:
http://www.siptu.ie/AboutSIPTU/ContactSIPTU/

trzeba tylko chcieć...

Tylko drobna uwaga:
Z tego co wiem stawka minimalna zostala podniesiona do 8,15Euro.
Zabraklo Wam w swietach Bank Holiday w pazdzierniku :)
Warto to uaktualnic.

pracuje w 3-gwiazdkowym hotelu na recepcji, ale oprocz pracy recepcji musze robic mnostwo rozliczen dotyczacych calego hotelu, moja stawka to 7,65 (rowniez w niedziele), po 6 godz. mam 30 min przerwy, ale nie platnej, mam pytanko czy nalezy mi sie jakakolwiek platna przerwa i czy stawka 7,65 to normalka w tego typu pracy, pozdrawiam, moj mail:kkarola@tlen.pl, gg:2675943

Pracuje w Irlandi 18 mies. teraz jestem kilka dni chory , byłem u lekarza i mam zwolnienie czy pracodawca musi mi zapłacic za zwolnienie. Z tego co wiem to za chorobowe m mojej firmie nie płacą tylko nie wiem czy to wymyślił sobie mój szef czy takie jest prawo móe gg 3048947





Witam chciałbym sie dowiedzieć wiecej o zwiazkach zawodowych prosze mi podac jakieś namiary moj e-mail to przycienty@o2.pl pracuje w irlandii 18 mies. a moja praca to obóz koncentracyjny a superviser a raczej ona to chyba zona adolfa hitlera prosze o odpowiedz

pracowalem 72 tygodnie w firmie i zwolnili mnie z dnia na dzien wiem ze jest to nielegalne ale niewiem gdzie znalesc prawnika ktory sie tym zajmie niebylem czlonkiem siptu wiec oni mi niepomoga prosze o kontakt jak ktos wie gdzie mam sie udac chce aby im udowodnic ze mamy takie same prawa jak irlandczycy i niedamy sie traktowac bylejak moj numer 0851672094

witam mam pytanie czy pracodawca moze zabronic rozmawiac pracownikom po polsku chodzi tylko o przerwy na dodatek niepłatne

ja pracuje jusz pół roku na czarno i muj dziad nie chce mnie zarejstrowac pracuje od rana do nocy przez 6 dni jest jakies prawo w tym kraju zeby usadzic tego kułaka bo to jest jusz nie do wytrzymania zarabiam 400euro tygodniowo a kułak zatrudnia poza mnom jeszcze trzy osoby tesz na czarno .jestesmy białymi muzynami jak jest jakas komurka to niech przyjedzie i upiepszy tego dziada moja firma nazywa sie;KILKENY GARDEN SHEDS 35 UPPER PATRICK ST.KILKENNY .JAK JEST JAKAS KOMÓRKA TO ZAPRASZAM NA KONTROLE I PROSZE OSTRO POJECHAC BO FACET STRASZNIE SIE SLIZGA POZDRAWIAM MAREK

czesc! od ponad roku pracuje w jednej z prywatnych fabryk, ale nadal nie otrzymalam zadnego kontraktu, ponadto nasz pracodawca traktuje nas jak tania sile robocza, ktora ma robic jak najszybciej i jak najwiecej, nie placi nam za nadgodziny, badz jesli ma dobry humor placi 7,65 za dodatkowe godziny i weekendy, ostatnio nawet zaczal wysylac ludzi na przymuszone urlopy tygodniowe! napiszcie mi prosze jak sie dostac do zwiazkow zawodowych, bo robi sie u nas goraco!moj adres to kysia1@onet.eu

MOJ MAZ MA TAKA SAMA SYTUACJE.PRACUJE W BANDON JEST ICH 11-STU W EKIPIE A TYCH EKIP JEST 7 I WSZYSCY NA CZARNO DOSTAJA STAWKE MINIMALNA OSTATNIO NAWET WYMYSLIL ZE NIE BEDZIE JUZ IM PLACIL ZA PRZERWE I DOJAZDY NA ROBOTY MAJA SIE ZRZUCAC NA PALIWO A ROBOTY MAJA CZASAMI NAWET 100-130 KM OD CHATY.W BANDON WSZYSCY GO ZNAJA W KAZDYM URZEDZIE MA CHODY I NIC SOBIE NIE ROBI JAK JEDEN MU POWIEDZIAL ZE GO ZGLOSI TO GO POPROSTU WYPIEPRZYL I SIE SMIAL MOWIAC [beeep]E POLACZKI!WIEM ZE NIEKTORZY STWIERDZA ZE TO MOZE GLUPOTA SIEDZIEC U TAKIEGO CIULA ALE MAZ POJECHAL TAM PRZEZ POLSKA AGENCJE(I TAK ZE ROBOTA BYLA NAGRANA) MAJAC NAS TU W POLSCE 2 DZIECI ZAROBIC NA RODZINE I NIE MOZE OD TAK RZUCIC TEJ ROBOTY A NOWEJ NIE MA KIEDY SZUKAC BO TEZ ROBIA OD RANA DO WIECZORA CALA EKIPA JUZ SIE ZAKLIMATYZOWALA W BANDON A ROBIA JAKO MALARZE(I KAZDY FAKT FAKTEM MOWI ZE GO PIER...PO SWIETACH JUZ NIE WRACAJA ALE WIADOMO JAK JEST) I TAM W OKOLICY TYLKO JEGO FIRMA I TO NIEDUZA PROSPERUJE.PIERDZIELI IM ZE MA ROBOTY NA PRZYSZLE 7 MIESIECY I ZEBY SWOJA PRZYSZLOSC WIĄZALI Z JEGO FIRMA ALE JAK SIE PYTAJA O SZCZEGOLY ZATRUDNIENIA TO KONIEC ROZMOWY I DO ROBOTY.PRZYKRE ALE PRAWDZIWE.
CHCIALABYM ZEBY KTOS NAPISAL COS WIECEJ JAK MOZNA IM POMOC.

revenue (urząd skarbowy), tam się zgłasza takie rzeczy, a najlepiej wymienić to słowo w rozmowie z pracodawcą. Pay Slip też jest dobry.

SIPTU - związki zawodowe, tam się dobrze zapisać i płacić jakieś śmieszne pieniądze co miesiąc i wymienić to słowo w rozmowie z szefem, efekt gwarantowany.

Pozdro

A jak wyglada sprawa z dodatkiem za prace w nocy?

czesc wszystkim -mam powazne pytanie i prosze o rade kogos lub gazete.Pracuje w fabryce zajmujacej sie produkcja kosiarek i zbiornikow jezdzacych na stanowisku spawacza.pracuje tam juz 3 lata ostatnio doszlo do czegos co wydaje mi sie bardzo nieuczciwe -mianowicie menadzer zwolnil spawacza ktory pracowal w firmie 6 lat powod? przez szesc lat kolega ten mial ustalony umownie nie na zadnym pismie limit ktory wynosil 4 ramy pod tanki dziennie niedawno przyszedl i powiedzial mu ze ma spawac szesc -ten upomnial sie o bonus -a ten go zwolnil z tygodniowym wyprzedzeniem.Mi tez grozil -ja akurat spawam tanki w srodku i na zewnatrz jest to bardzo cierzka i szkodliwa praca firma nigdy nie placila nam szkodliwego oprocz tego nadgodziny wychodza nam 1,25 stawki godz.malo tego przeniesli mnie ok 2lata temu z dzialu myjki(mycie maszyn) na stanowisko spawacza gdzie nawet nie mam uprawnien spawam 2lata -chcemy zalozyc mu sprawe o odszkodowanie -czy widzicie szanse na wygrana i zadoscuczynienie? prosze o odpowiedz

sorki zapomnialem podac adresu safecom@wp.pl jak byscie mieli jakiegos dobrego adwokata to dajcie cyne pozdrowiam


jest wyzsza

Pracuje na nocki w hotelu jako night porter,rowniez w niedziele,nie dostaje dodatkowych pieniedzy za prace w niedziele a stawka nocna jest troche wieksza niz dzienna w moim miejscu pracy. Jakie stawki powinny obowiazywac mnie przy takim trybie pracy? chodzi mi o niedziele czy pozdwojna i o noc czy tez podwojna? jesli ktos mialby pomysl lub rade prosze o kontakt bede oczywiscie bardzo wdzieczny.Damian 086-807 24 52

Mam takie oto pytanie...czy przyysluguje rodzaj dodatku jesli dojazd do pracy zajmuje mi wiecej niz jakis okreslony czas.Czy cos takiego w ogole istnieje.I nie chodzi tu o dojazd do biura tylko na miejsce wykonywanej pracy znajdujace sie poza biurem.Moze odleglosc ma tu znaczenie od biura lub miejsca zamieszkania? Z gory dziekuje za odpowiedz.

Przez ostatnie 6 miesiecy pracowalem w firmie sprzatajacej. Praca odbywala sie na terenie szpitala w Dublinie. Zatrudniony bylem na czas okreslony w niepelnym wymiarze. Kilka dni temu po skonczonej pracy (zaznaczam ze bylo to po godzinach pracy)wychodzac ze szpitala zapytalem osobe pracujaca w recepcji szpitala czy moglbym skorzystac z komputera aby sprawdzic swoja poczte. Osoba sie zgodzila i pozwolila mi skorzystac z komputera znajdujacego sie w tejze recepcji. Po ok. pol godziny wychodzila moja tzw. supervisor i rzucila sie na mnie z krzykiem dlaczego uzywam komputera. na nic nie pomogly wyjasnienia. na drugi dzien zadzwonila do mnie rano i oznajmila ze wlasnie zostalem zwolniony. z snia na dzien. Czuje sie oszukany i prosze o pomoc. czy ona miala prawo zwolnic mnie bez uwzglednienia okresu wypowiedzenia ktory wg umowy wynosil 10 dni? i czy miala prawo wykorzystac taki powod? moj adres: robbolek@wp.pl
pozdrawiam

pracuje juz dwa lata w tej samej restauracji i dotej pory nie mialem zadnych problemow poniewaz placili nam za godzine teraz placa nam tygodniowki 300 i kaza nam pracowac 45 godz tygodniowo i nie mamy dodatkowych pieniedzy za niedziele czy to jest zgodne z prawem.prosze o kontakt emeilowy mpowerrob@interia.pl

czy tak trudno jest przewinac pare stron wstecz? Sa podane adresy, telefony...

w zasadzie sama sobie odpowiedzialas, oczywiscie ze to jest niezgodne z prawem, masa pracodawcow wykorzystuje tych ktorzy sie daja wykorzystywac, idz do zwiazkow albo right commissioner a przynajmniej powiedz szefom ze idziesz w nast. wolne to zmienia stosunek o 180 stopni...

pracowalem 8 miesiecy dla fabryki przez agencje termin pracy mialem nie okreslony czyli jak dlugo bede pracowal czekalem od poniedzialku do poniedzialku czy mnie niezwolnia zostalem zwolniony z tygodniowym wypowiedzeniem.jak dlugo moge pracowac dla agencji i jaki mam czas na podpisanie umowy z fabryka

To zalezy od managerow, agencji. Nie ma zasady. Znam osoby co pracuja ponad 24 miesiace dla agencji. Podpisanie umowy z fabryka - nie wiem czy jest na to przewidziany jakis czas. Jezeli oni beda zainteresowani sami Ci to zaproponuja...

Jestem pracownikiem na budowie od roku i mam pytanie a mianowicie ile urlopu mi sie nalezy i czy jest to urlop platny ? Jesli jest platny to wedlog jakiej stawki sie go nalicza. pozdrawiam

Jezeli jestes permanent employee to nalezy ci sie wg ustawy 20 dni w roku, niektore firmy daja w umowach wiecej (jezeli pracowales dla danej firmy np 3 miesiacie nie biorac nic urlopu, to musza wyplacic ci dodatkowo za 5 dni). Jezeli jest self-employed contractor to nie nalezy ci sie ani urlop, ani chorobowe. Dlatego jezeli ktos oferuje ci prace jako samozatrudniony to od razu wolaj 10tys rocznie wiecej niz ilosc za jaka zgodzilbys sie pracowac jako normalny pracownik.

hi, potrzebne informacje Prawo Pracy - ciąża. Kiedy przysługuje zwolnienie, jak długo można je kontynuować. wszystko co wiecie, piszcie, czekam. pracuje na part time od września.

A ma byc na juz czy na wczoraj? ze tak zapytam .proponuje przeleciec sie po forum juz to bylo omawiane.pzdr

Witam. Mam pytanie: mianowicie czy sam osobiście w jakimś urzędzie mogę się gdzieś dowiedzieć czy mój pracodawca odprowadza, za mnie podatek, składki chorobowe i emerytalne czy jestem ubezpieczony itp. Pracuję już ponad rok czasu jako kierowca, mój szef twierdzi, że wszystko jest legalnie, księgowa mówi tak samo, jednak ja nigdy nie dostałem żadnego payslip-a ani żadnego dokumentu potwierdzającego mój status. Rok temu poprosiłem o druk P-60 otrzymałem go po wielu przypomnieniach było na nim ołówkiem napisane tylko moje imię nazwisko nr. PPS i kwota jaką zarabiałem tygodniowo i nic poza tym ( mój szef wypisywał go własnoręcznie przy mnie). Pozdrawiam Daniel.

Tak najprostrza droga - udaj sie do tax oficce.Tam udziela ci wyczerpojacych informacji.pzdr

Dzięki a co ze składkami chorobowymi?? Co z ubezpieczeniem?? To jest dla mnie też bardzo ważne. Skaczę po tych przyczepach, dźwigi, wózki widłowe, rozładunek, załadunek cały dzień…… o wypadek nie trudno….

O to juz musisz zapytac pracodawce tak bedzie najlepiej ,generalnie jest tak ze jak cos sie stanie idziesz do szpitala pozniej ,placisz albo nie placisz-to zalezy sam niewiem od czego bo jedni placa inni nie placa ,pozostaje jeszcze prywatna ubezpieczalnia przelec sie po forum ktos juz takie rzeczy opisywal albo zapukaj do "Obywatela" /madry gosc zapewne ci pomoze /kliknij do niego na pw/ pzdr

Witam. Miezszkam w Irlandii od września 2005 roku.Przez ostatni rok i 3 miesiące pracowałam przez agencję w jednej firmie- na magazynie. Teraz jestem w 10 tygodniu ciąży i mój lekarz wystosował list do mojego pracodawcy,że powinien mi zmienić warunki pracy, gdyż nie moge podnosić cięzkich przedmiotów i stać przez długi okres czasu- gdyż to może być wynikiem mojego poronienia. Moja agencja po przeczytaniu tego lisu postanowiła,że nie moge już iść do mojej poprzedniej pracy gdyż mogłoby to zaszkodzić mojemu zdrowiu. Dodam tylko że teraz pozostałam na niczym, bez żadnych śroków do życia gdyż nie pracując niestety nie dostaje żadnego wynagrodzenia.Agencja tłumaczy się tym, że muszę czekać aż mi znajdą inną pracę ale założyli od razu z góry że nie będzie to takie proste gdyż jest teraz martwy okres bo jest styczeń. Socjal Welfare jedyne co mi zaproponował to zasiłek dla bezrobotnych. Powiedział, że nie przysługuje mi żadne chorobowe świadczenie. Teraz czekam na decyzje kiedy mi przyznają ten zasiłek i w jakiej kwocie. Podkreślam że nie otrzymuję jak narazie żadnego wynagrodzenia a przecież muszę za coś żyć. Naprawede wolałabym pracować ale wątpie czy jakiś inny pracodawca przyjął by mnie do pracy, wiedząc, że jestem w ciąży. Mam pytanie: Czy agencja miała prawo ze mną tak postąpić, zwalniając mnie z jednej pracy i nie zapewniając mi innej? Czy będąc na zasiłku dla bezrobotnych przysługuje mi w dalszym ciągu prawo do urlopu macierzyńskiego? Chyba będac w ciąży jestem chroniona przez prawo tutaj? Proszę o odpowiedż. Z góry dziękuje. Monika.

Ostatnio zwolnilem sie z pracy poniewaz pracodawca dal mi ultimatum i musialem sam odejsc moje pytanie brzmi czy moge sie starac o jakies pieniadze na przezycie z urzedu pracowalem ok 6 miesiecy ale nie na caly etet prosze o pomoc to moj e-mail lopezadam@op.pl Pozdrawiam

Swego czasu tez wierzylem ze zwiazki cos moga.Nie oczekiwalem cudow ale jakiegos dzialania to i owszem.Doslownie podalem im pracodawce na tacy i co i nic!Doreczylem im nawet payslipy na ktorych wedlug wlasnego uznania potracal sobie za co mu tam przyszlo do glowy.Nie wspominajac o placeniu ponizej stawki minimalnej,nie zwracaniu za safe pass itd,itd.Final jest taki ze pan inspektor z SIPTU{polak} zniknol z w/w payslipami,pozbawiajac mnie jakiegokolwiek dowodu gdybym chcial cos zrobic na wlasna reke a w prawie nic sie nie ruszylo.Moze w Dublinie naprawde jest lepiej ale ogolnie prawo pracy w Irlandi to mit.Przynajmniej dla obcokrajowcow.Takie sa moje doswiadczenia,jesli Wam zwiazek pomogl to chwala im za to,aczkolwiek to ich obowiazek.

Masz pytanie z Prawa Pracy? pisz: bnowak@emigrantadvice.ie

co powiecie na to:pracowałem w firmie komputerowej IQON w Dandalk
15-miesiecy,dwa miesiace przed swietami BN 2006 napisałem podanie o urlop-odpowiedz od szefa dostałem
-pojedziesz zamawiaj bilet, planowo na 15.12 06
wiec mając juz bilet trzy dni przed wyjazdem koleś mi gada ze lipa z wyjazdem bo jest DUUZZOO pracy,wiec ja do niego ze odejde jak tak bedzie robił to on spadaj dzisiaj i odprowadził mnie do drzwi.
Bez wypowiedzenia tak poprostu,dodam ze umowe miałem na stałe!
Jak takie sprawy sie tu załatwia? Napiszcie bo moze tak juz tu jest a ja jestem INNY kontakt:adas72@onet.eu
GG 948772
Pozdrawiam

witam wszystkich mam jedno pytanko. pracuje w restauracji juz ponad dwa lata jesli sie zwolnie bedzie przyslugiwal mi zasilek ??

Witam,2,5 roku pracuję w jednej firmie.Czy pracodawca może odmówic dania mi urlopu,wtedy kiedy go potrzebuję?I czy może nie zgodzic się na urlop wychowawczy?7 miesięcy temu urodziłam dziecko,drugi syn ma 5 lat,czy przysługuje mi jakies prawo do opieki nad dziecmi? Własnie dowiedziałam się,że nie dostanę urlopu teraz,może dopiero we wrzesniu:(oto mój mail:wiolettaw-79@tlen.pl.Proszę o odpowiedź.

Proszę o poradę. Gdzie i do kogo można się zwrócic jeżeli pracodawca zaniża minimalną ustawową stawkę godzinową.Proszę o info na mail woytek4@o2.pl lub gg 7518633

witam Pracuje w firmie zakładającej internet pracuje ok 11 miesięcy ostatnio miałem wypadek w pracy. Gdy zakładałem Radio na dachu spadła nam antena na samochód, samochód oddano do naprawy( pokryło ubezpieczenie) a teraz Moja firma chcę obciążyć mnie kosztami, co więcej radio spadło nie z mojej winy jakiś koleś chwycił kabel który trzymał to radio mam świadka tego zajścia Proszę POMOCY

Jeżeli jest proponowane stanowisko menagerskie jednej z sekcji w supermarkecie. Podane są cele do osiągnięcia np wzrost sprzedaży o 11.5%. cel zrealizowany. Praca w sklepie powyżej roku na proponowanym stanowisku 5 miesięcy? Stały brak kontraktu, zmian finansowych. Wzrost odpowiedzialności, muszę robić zamówienia, zjmować się marketingiem działu.. jestem członkiem SIPTU. Chciałbym jakiś link gdzie mogę zasięgnąć informacji prawnych ponieważ jak na razie nie podjąłem żadnych kroków do rozwiązania tej sytuacji, a mam dziwne wrażenie że prawo irlandzkie przewiduje takie sytuacje i określa stawki jak i terminy w jwkich pracodawca powinien przekazać kontrakt z zakresem obowiązków, zmianą stawki czy godzin pracy. Do chwili obecnej głównymi odpowiedziami jest jutro, komputer nie działa, itp. itd. jak pimpong latam .... mój mayl. datelos@interia.pl.. Dodam temat dyskryminacji na tle językowym i mobbing, pomimo podniesienia sprzedaży o ponad 20% a nie zakładane 11.5%

hej mam pytanie.Pracuje w firmie komputerowej poprzez agencje pracy.Pracuje 12 godz dziennie jednak gdy prosze o holiday'a wyplacaja mi tylko za szesc godzin...moim zdaniem to nie fair.czy mam racje? moj adres; guuma@tlen.pl

[font=Comic Sans Ms]CZeść słuchajcie dziisja mialam ostac wyplate za luty niestety kiedy przyszlam do pracy przed dostaniem czeku powiedzialam ze odchodze -pracowalam 3 i pol miesiaca bez kontraktu i bez platnych nadgodzin ktorych mialam sporo - moja szefowa powiedziala ze nie wie czy mi da te pieniadze za miesiac luty bo przeze mnie straci w marcu kilku klientow
(jestem rehabilitantka i mialam swoich pacjentow)
nie wiem co mam teraz zrobic gdzie sie zglosic moze jest tu w irlandii jakis urzad ktory moze mi pomoc - dajcie nac Kaska_kaktus kaska_kaktus@o2.pl

cześć mam tylko jedno krótkie pytanie czy ktoś wie na temat rozłąkowego pracując w Irlandi

hej. jestem zatrudniony na roczny kontrakt. prace zaczalem tydzien temu, chce jednak z niej zrezygnowac pod koniec marca. czy obowiazuje mnie jakikolwiek okres wypowiedzenia? z gory dzieki za info. tadek.

Czy te dane nie są z lekka przestarzałe? Przecież minimalna stawka jest teraz 8.30? A tu jest napisane, że stawka minimalna 7,65 euro i to jeszcze jakaś ustawa z 2000 r. Autorzy strony postarajcie się bardziej!

[font=Comic Sans Ms][color=#993399]
Pracuje tam gdzie datel i to co sie wyprawia w tym zakladzie pracy przechodzi ludzkie pojecie,pomijajac fakt ze menager ma problem ze zwyklym dzien dobry do pracownikow polskich,jestesmy sledzeni czy nie rozmawiamy ze soba podczas gdy irlandczycy stoja na srodku marketu(wraz ze kierownictwem)rozmawiajac o np kto z kim gdzie i dlaczego,smiejac sie na caly glos,ja np zaczynam prace o 9,mam nakaz chodzenia na tea break'a o 10,jestesmy rozdzieleni tak zeby nie chodzic parami na przerwy,bo podobno jestesmy(polacy)potrzebni na sklepie badz na kasie,podczas gdy irole okupuja wszyscy szczesliwie razem stolowke,dostalismy w payslipach kartki ze nie wolno nam rozmawiac po polsku,a jedyne miejsce dozwolone to kantyna,zwracane nam sa uwagi"no polish" non stop,wlasciwie jest tego mnostwo i nie chce sie az tego pisac.W Irlandii bylo sympatycznie jeszcze 3,4lata temu kiedy to polacy nie opetali tej wyspy,teraz Irladczycy jako narod niestety nie wyksztalcony,zacofany boja sie o swoje stanowiska,sa zazdrosnie itd,robi sie tutaj zle i gdyby nie fakt ze mozna jeszcze odlozyc troche kasy podejrzewam ze wiekszosc by zjechala z dnia na dzien.Jeden wielki burdel.Rasizm i bullying na kazdym kroku.Tez jestem czlonkiem siptu i co z tego?

to jeszcze raz ja,wybaczcie bledy i chaotyczne zdania,moj email m_lang@op.pl

pracuje 2 lata w sklepie za kasa, niedługo go zamykają, zwolnią wszystkich pracowników, czy należy nam się wyprawka?

Mam pytanie moj maz pracuje jako murarz w jednej firmie od 2.5r od niedawna dowiedzial sie ze ma najnizsza stawke w pracy jako murarz chociaz inne osoby na tym samym stanowisku maja 3e wiecej oczywiscie w tej samej firmie.Najdziwniejsze jest to ze uwazany jest za jednego z najlepszych pracownikow.Czy jest to mozliwe aby osoby pracujace na tym samym stanowisku mialy inne wynagrodzenie.Ponadto tryzy tygodnie temu czesc pracownikow wraz z moim mezem zapisala do zwiazkow po tygodniu czasu 6 osob zostala zwolniona bez uzasadniena.Prosze o odpowiedz kkipran@wp.pl

To jeszcze raz ja pisalam o mezu ktory pracuje na stanowisku murarza.Chcialam prosic Pana ktory napisal do mnie z prozba oszybki kontakt aby jeszcze raz podal Mi jak najszybciej swoj numer tel.kkipran@wp.pl

To jeszcze raz ja pisalam o mezu ktory pracuje na stanowisku murarza.Chcialam prosic Pana ktory napisal do mnie z prozba oszybki kontakt aby jeszcze raz podal Mi jak najszybciej swoj numer tel.kkipran@wp.pl[size=2][font=Arial]

Witam,czy jest komus wiadomo czy pracodawca ma obowiazek wydawania pey slip, a jezeli tak to jak go do tego zmusic ?

Zarabiam jako malarz 339euro na tydzień.40h w tygodniu . Czy jeśli zgłosze to do związków to pomoże to coś czy przeciwnie - boss mnie wyleje??Co mi się należy?

a ze tak powiem skad my to mamy wiedziec?

zarabiasz powyzej minimalnej stawki za godzine wiec tu nie moga ci pomoc

mozesz sie starac o wiecej, ale moze po prostu pogadaj ze swoim pracodawca? czemu ludzie chcecie zeby ktos za was wszystko robil, moze jak ku.pe robicie to tez sie zastanawiacie czy ze zwiazkami bedzie w kiblu lepiej?

a ja pracuje w srednim hotelu jako pokojowka , kelnerka rnarazie ale chyba pozniej tez jako barmanka.narazie wciaz sie ucze angieskiego. moj pracowdawca powiedzial zze u nich w hotelu zaden polak nie mial nigdy umowy, ze to niepotrzebne, ale ja ja chce i co mam kurde zrobic! mowia mi ze dostane umowe jak zakoncze prace tutaj,ale to jakis absurd. jest to juz moja druga praca w okresie 5 tygodni, w poprzedniej tez umowy nie mialam, co ulatwilo mi odejscie z pracy.mieszkam w baaaaaaaaaaaaaaaaardzo malym miasteczku, i wszyscy sie tutaj znaja, moj ex szef z moim terazniejszym szefem to kumple. wszystko jest ok.. ale czemu oni mi nie chca dac umowy? wciaz jest tu kurde jakis problem. np ja mam najnizsza stawke na godzine wsrod calego staffu, a pracuje na pokojach i na dole w retauracji, jednak sandra, angielka, ktora tylko sprzata, ma stawke wyzsza.. rozumiem ze ja jestem nowa, pracuje tydzien,ale sandra tez jest nowa, pracuje 3 tygodnie.. wiec to jest smieszne jakies.. ludzie pomozcie co ja mam zrobic. staram, sie dyskutowac na ten temat,ale nie chce stracic pracy, bo nie poradze sobie jeszcze sama. narazie mi tutaj dobvrze i boje sie poklocic z szefgem.. kurde.. piszcie na mojego maila vicky_bro@wp.pl dzieki z gory:)

Witam!
Pracuję w branży budowlanej,ponad rok u tego samego pracodawcy.
Mam pytanie czy powinienem mieć kontrakt.W biurze podatkowym jestem zarejestrowany (otrzymuję z niego pisma o wysokości podatku )ale czy mam odprowadzane składki na emeryturę i zdrowotne tego nie wiem. Jak to sprawdzić.
Pozdrawiam
Andrzej G

Witam serdecznie.
Chcę prosić o poradę w sprawie odprawy wypłacanej przez pracodawcę zwalnianemu pracownikowi.
W lipcu 2004 roku rozpocząłem pracę jako pracownik budowlany u prywatnego pracodawcy (building constructor).
Pracowałem do marca 2007 roku. W tym roku zaplanowałem urlop na marzec: 10-23 marca 2007, o czym poinformowałem pracodawcę odpowiednio wcześniej. Niestety z powodu trudnej sytuacji finansowej firmy, złej pogody i braku nowych zleceń (takie powody zostały mi oficjalnie przedstawione) mój pracodawca poinformował mnie 6 marca 2007 o planowanych zwolnieniach. Wraz ze mną planował zwolnić całą 8 osobową polską brygadę i na ostatni dzień pracy wyznaczył 9 marca 2007, czyli dzień przed moim zaplanowanym urlopem. W związku z napiętymi terminami poprosiłem pracodawcę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 7 marca 2007, abym miał czas na złożenie stosownych dokumentów w Social Welfare Office starając się o zasiłek dla poszukujących pracy.
Wraz ze mną dokument P45 otrzymał jeszcze jeden pracownik. Tydzień po nas zwolnione zostały następne 4 osoby. Dwóch pracowników w efekcie nie zostało zwolnionych i pracują do dnia dzisiejszego.
Przed wyjazdem na urlop zapytałem pracodawcę o odprawę, na co on odpowiedział, że obecnie nie ma pieniędzy, ale wie, że odprawa mi się należy i że wypłaci mi ją, gdy firma będzie w lepszej sytuacji. Po powrocie z urlopu znalazłem nową pracę, którą rozpocząłem z dniem 2 kwietnia 2007 roku. Gdy upomniałem się o odprawę mój były pracodawca odpowiedział, iż odprawa mi się nie należy, gdyż za 3-4 tygodnie będzie miał dla mnie pracę.
Interesowałem się sytuacją w mojej poprzedniej firmie i z moich informacji wynika, ze 16 kwietnia 2007 roku został ponownie przyjęty jeden z wcześniej zwolnionych pracowników, a 23 kwietnia następny.
Chcę także zaznaczyć, iż pracodawca poinformował mnie o zwolnieniu 4 dni wcześniej, a pracowałem u niego 2 lata i 8 miesięcy.
Czy w mojej sytuacji należy mi się odprawa, czy nie? Jeśli tak, to gdzie mogę się o nią starać? Maciek (taurus2003@wp.pl)

<br><br>
  <form><br><input type=button value="Close This Window" onClick="java script:window.close();"><br></form></span><br><br>

za tydzien lece do dublina. czy pracodawcy wymagają w irlandi zaświadczenia o niekaralności, przeczytałem to na jakimś blogu i nie wiem czy w tydzień zdąże to załatwić? proszę o rade!

juz 10 miesiecy czekam na moje P45... (problem w tym,ze wciaz mam status podatkowy emergency...pracuje od grudnia w innej firmie...i tax wzial mi juz 1000 euro) w taxie zlozylem wszystkie potrzebne papiery jak P21,P45,P60-bo nawet niejestem rozliczony z poprzedniego roku poniewaz tax wciaz czeka na moje P45...z Taxu dzwonia do tej firmy,firma wciaz odpowiada ze "wysle"...musze wspomniec ze to byla moja pierwsza praca i pracujac tam otrzymalem oferte innej lepszej pracy i zrezygnowalem z niej niezwalniajac sie...co powinienem teraz zrobic?! Prosze mi pomoc...czy mam zwrocic sie do Siptu?

gfdsrtstrewsewzasezez

Witam.
Pracuje w fabryce, gdzie wytwarzane sa tanki sluzace do odprowadzania i oczyszczania sciekow (Effluent Treatment Systems for domestic and industrial use).
Codzienna praca zwiazana jest z obecnoscia i uzywaniem roznego rodzaju srodkow chemicznych.Ogolnie warunki pracy sa szkodliwe dla zdrowia.
Chcialabym wiedziec jakie powinno byc minimalne wynagrodzenie za prace w takich warunkach, i czy istnieje takie cos jak wyplata szkodliwego.
Jak na razie moje wynagrodzenie to 8.50 euro na godzine bez jakichkolwiek dodatkow.
Jest to szczegolny problem gdyz w prawie irlandzkim i w roznego rodzaju opisach wynagrodzen, nie moge nigdzie znalezc czegokolwiek na ten temat.
MOJ E-MAIL aid@poczta.onet.eu
Z dory dziekuje za pomoc. Aneta

witam!jestem w irlandii od lutego po 2 mies znalazłam w koncu prace i byłam zadowolona...do czsu!pracuje w eurosparze,od ponad miesiaca pracuje juz w kazdy wekend bez przerwy słyszałam ze jezeli pracuje sie jeden cały wekend nastepny przysługuje wolny nie wiem ile jest w tym prawdy bo nikt nie chce ze mna rozmawiac(mam na mysli szefostwo i managerow).Czy ktos moze sie orientuje czy faktycznie tak jest!poza tym chciałabym wiedziec ile moze pracownik dostac minimum dodatkowej zapłaty za prace w niedziele??kolejne pytanie:co moge zrobic zeby ruszyc szefostwo,zeby w koncu sie zainteresowali troche moimi problemami bo cały czas tylko słysze ze nie maja czasu itd.a ja cały czas czekam na zwrot taxa!!byłam ostatnio w revenue i co sie okazało ze laska z biura ktora sie zajmuje tymi sprawami nie wysłała mojego formularza A12!!wscieknieta dzw do sklepu zeby mi podali nr identyfikacyjny to podali ale zły i nic nie załatwilam!!chce w tym tyg znowu tam jechac i zamknac ten temat ale nie chca mnie zwolnic wczesniej z pracy zebym mogła to załatwic!!robia wszystko zeby mi tylko utrudnic cała sprawe!!sami tego nie zrobia a jak ja to biore w swoje rece to wykrecaja mi jakies numery!!co moge w koncu zrobic zeby oni zaczeli działac???odkad zaczełam tam pracowac nie mam tez umowy,i zaczynam sie zastanawiac czy nie zaczac sie o nia trzepac zeby mi ja dali??bo nie wiem czy pracuje na part czy na full-time(mam około 30h w tyg czasami wiecej czasami mniej),nie wiem czy to jest na stałe czy tymczasowo,nie wiem po jakim czasie przysługuje mi chociaz 2 tyg urlopu,a to ile mam na godzine to sama sobie musialam policzyc!!nie wiem kompletnie nic!!nie mam zielonego pojecia do kogo mam isc i kogo pytac,u mnie w pracy to albo nic nie wiedza albo nie maja czasu zeby ze mna porozmawiac,to nie jest normalne,a problemy ciagle rosna!!!prosze o pomoc i odpowiedz na moje pytania moj e-mail anna275@onet.eu

Nie ma sie co denerwowac, wiele osob to przeszlo.
Na poczatek, co masz? masz jakikolwiek pejslip, przelew na konto z ich konta?
Jesli tak, to juz jest bardzo dobrze

Witam
Pracowałem do niedawna w pewnej firmie informatycznej w Dublinie, zwolniłem się, jednak pracodawca nie wypłacił mi pensji. A kontakt z nim i księgową stał się bardzo utrudniony. Nie jestem w żadnym związku zawodowym, proszę o informację gdzie się zgłosić i co zrobić.

mam kilka pytan po pierwsze zwolniono mniei po trzech dniach ponownie zatrudniono czy to moze jest ciagosc pracy czy od nowa liczy sie a po drugie to po jakim okresie przepracowanym przysluguje zasilek socjalny

ile teraz po podwyzce wynosi stawka minimalna??

Pracuje od 8 tygodni w duzej firmie, ale jestem zatrudniona przez agencje - to ona mi placi i decyduje o urlopie. W kontrakcie jest informacja ze okred wypowiedzenia reguluja przepisy. Jaki jest okres wypowiedzenia, jesli pracuje sie krocej niz 13 tygodni?

Hej. jesli pracujesz mniej niz 13 tygodni to nie obowiazuje cie zadny okres wypowiedzenia o ile w twoim kontrakcie nie widnieje zapis ze jestes do tego zobowiazana:
'' If an employee has been working for an employer for less than 13 weeks and has no contractual obligation to give notice then the employee is not obliged to give notice.''

Jezeli pracujesz 13 tygodni lub wiecej to zobowiazana jestes do 1 tygodnia wypowiedzenia:
''An employer is entitled to at least one week's notice from an employee who has been working for the employer for 13 weeks or more''

Te informacje mozesz znalezc na stronie Citzen Information Centre
http://www.citizensinformation.ie/categori...20week%20notice

pozdrawiam

Dziekuje bardzo za informacje. Nie ma u mnie takiej klauzuli w kontrakcie. wyglada to tak: "The company requires notice from you of your intention to terminate your contract of employment in accordance with the Minimum Notice and Terms of Employment (information) Acts 1973-2001" Czyli rozumiem ze moge odejsc z dnia na dzien. Jesli zdecyduje sie zostac do konca roku, a bedzie to juz 7 m-cy mojej pracy, ile wczesniej musze zlozyc wypowiedzenie?

Przepraszam, doczytalam. Jeden tydzien.

co z bank holiday'ami? Jestem pracownikiem full-time. Zgodnie z otrzymanym przez pracodawce kontraktem moje dni wolne od pracy to niedziela i poniedzialek. Tydzien pracy trwa od wtorku do soboty. Co zatem w przypadku bank holiday'ow ktore zazwyczaj sa w poniedzialek, tj. dzien kiedy ja mam day off? Czy w zamian powinnam otrzymac inny dzien wolny?

pracuje 1 rok i 8 m-cy,poczatkowo mialam umowe na stanowisko sales asistant a od kwietnia dostalam umowe na stanowisko managera do 13 listopada.W tym tygodniu zostalam poinforomowana ze sklep nie przynosi dochodow i zostaje zamkniety z dniem 31.08.07.Czy w zawiazku z tym ze mam umowe do listopada jako Manager moga tak poprostu mnie zostawic i nic nie zapewnic?
Gosia

szukam formy lub raczej jakiegos szablonu do wypelnienia zatytulowanego "szefie, chce sie zwolnic z pracy bo mam dosyc". Z gory dziekuje
zibimaj@yahoo.co.uk

przez rok pracowalam na full time,pozniej za zgoda szefa przeszlam na part time(wzgledy osobiste-jestem samotna matka).Szef powiedzial,ze nie ma problemu i obiecal,ze bede miala min.20godz/tydz(aby nie stracic zasilku FIS).Jednak cos mu sie odwidzialo i zaczal obcinac mi godz do 10godz/tydz i kazal przychodzic w sobote do pracy chociaz wie,ze nie mam z kim zostawiac dziecka w ten dzien(pracujac na caly etat nie musialam chodzic w soboty do pracy).Ostatnio zdenerwowany powiedzial,ze mam wrocic na full time,a jak nie to mam odejsc,bo mu taki uklad nie pasuje.Czy moge sie domagac obiecanych 20godz/tydz i odmowic przychodzenia w soboty?Zasilek FIS juz mi wstrzymano.moj adres mail:haniasa@o2.pl

a cojesli pracuje bez zadnwj umowy o prace????na pewno jest to praca legalna bo pracuje ponad rok i dostaje wszystkie swiadczenia?

jak placone jest chorobowe i w jaki sposob to jest obliczane?

witam,Mam pytanko,czy istnieje jakiś przepis prawny regulujący termin zapłacenia chorobowego? ja juz czekam 5 tygodni i nie moge doprosić sie o zwrot kaski. Prosze o pomoc,pozdrawiam

mam pytanie czy aby w lipcu 2007 rząd irlandii nie podniósł stawki minimalnego wynagrodzenia ?? jak ktoś może to prosze o odp na datelos@interia.pl

wiadomośc do wysłania

witam mam takie pytanie, jeżeli pracuje na pełny etat na czas nieokreślony to pracodawca może mi zmniejszyć godziny pracy poniżej 39 godzin, czy powinienem mieć minimalnie 39 jak ze jest full-time, chodzi o to że w umowie której nie mam przy sobie a ma firma napisane jest czas godzinowy 39 na tydzień,a umowy do tej pory nie otrzymałem do reki jako ze powinienem miec ja i pracodawca a pracuje tam 2,5 roku. prosze o odpowiedz. dziekuje.

Zostalam zwolniona z pracy po jedynastu miesiacach.Na pismie ktore otrzymalam od pracodawcy nie jest sprecyzowane - ze jestem zwolniona, kiedy otrzymam P45.Prosze o opis jak powinno wygladac wypowiedzenie i co powinno zawierac. email.nuna22@o2.pl

pracuje w Irlandii 2 lata.pracuje 5 dni po 12godzin.tygodniowo pracuje 60godzin,miesięcznie 240 do 264 gdzie za ostatnie 24godziny niemam zapłacone.proponujac mi tą prace mieszkanie miał opłacać mi mój szef,ale co miesiąc podpisuje mu czek na 600euro.dowiedziałam sie, że jeżeli mieszkanie opłaca mi szef powinien odciągać mi z wypłaty ok 30 euro tygo.czy to prawda?mieszkam w apartamencie,gdzie czynsz wynosi miesięczny 1350euro.razem z 4 obcych mi osób, dzielę pokoj z współlokatorką.od 2 lat niemam żadnego kontraktu.pracuje w soboty,niedziele oraz wszystkie banki holidays bez żadnych większych pieniędzy.dostaje wypłate miesięczną 2040euro za 240godzin.proszę o pomoc,gdzie udać sie aby zakończyć ten wyzysk.mój adres emeil:anna.tusinska@wp.pl

mam pytanko czy jak pracowalem przez 1,5 roku w firmie budowlanej jako ciesla to czy nalezy mi sie wyplata tygodnowej odprawy. z gory dzieki za informacje
leo35@poczta.fm

JEZELI MOJ MAZ pracuje jako tynkarz to ile przysluguje mu urlopu w ciagu roku?

ddf

Przepracowałem dwa lata w jednej firmie i pracodawca mnie zwolnił czy należy mi się jakaś odprawa proszę o pomoc Mój email plastererp@o2.pl bardzo dziękuję za jaką kolwiek pomoc

przez okres wakacji pracowałam jako kucharka w restauracji,wypłatę otrzymywałam co dwa tygodnie. Pierwsze wypłaty wyglądały w porządku dostawałam minimalne wynagrodzenie 8,65 za godzinę. przy przedostatniej wypłacie okazało się że zarabiam 8,00 za godzinę, poinformowałam o tym moja menadżerkę obiecała że skontaktuje się w tej sprawie z główną księgową.W między czasie zakończyłam pracę gdyż wracałam do Polski (mój pracodawca wiedział o tym od momentu zatrudnienia mnie). w dzień przed wylotem odwiedziałam jeszcze raz restaurację aby upewnić się czy wszystko będzie 'załatwione',wszystko miało się znależć na ostatnim payslipie. Już w polsce okazało się że przy ostatniej wypłacie również apłacono mi 8 euro za godzinę i taką samą stawkę otrzymałam za niewykozystany urlop. Szef powiedział że w cateringu przez pierwsze 3 miesiące mozna zarabiać 8.00/h, nawet jeśli to prawda moje wątpliwości budzi fakt że na początku dostawałam 8,65/h. czy można bez poinformowania pracownika zmniejszyć mu wynagrodzenie??jakie mam możliwości dociekania się swoich praw jeśli przebywam w Polsce?? bardzo proszę o informację mój e:mail : itria@o2.pl

pracowalem z kolega u Irlandczyka,mial nam dac znac 3 tygodnie przed tym jak nie bedzie mial pracy,powiedzial nam wczesniej 3 dni to bylo w piatek,w sobote powiedzielismy ze od poniedzialku zaczynamy nowa prace.Nie wyplacil mi 700euro koledze 450euro(zatrudnieni bylismy legalnie).W zwiazku z tym mam pytanie w jaki sposob mozemy odzyskac te pieniadze??Gdzie sie z tym zglosic???Prosze o pomoc!!!Moj email:naas2@o2.pl Tel:0871371251.Z góry dziekuje!!!Pozdrawiam

Chciałabym wiedzieć cz należy mi się zapłata za tzw. sprzątanie na próbę, przed zawarciem stałej umowy o pracę? Sprzątałam 2 godziny u supervisora.

witam! mam pytanko ile mozna wziasc bezplatnego urlopu w ciagu roku, pacuje juz 10 miesiecy.. prosze o odpowiedz na meila: ewelina.wentowska@interia.pl dzieki wielkie pozdro

to znowu ja:) jeszcze edno pytanko, czy jesli ktos jest chory, a przepracowal 10 miesiecy w jednej firmie, pracodawca powinien zaplacic mu chorobowe? kontakt: ewelina.wentowska@interia.pl

WITAM.mam pytanie,moj maz pracuje na budowie jako pomocnik od 7 mies.57 godz.tyg. jest zatrudniony nielegalnie chociaz pracodawca na poczatku obiecal go zarejestrowac a potem ciagle zwodzil.dostaje tygodniowe wynagrodzenie 450e,nie wychodzi mu nawet najnizsza stawka na godz.,nie mial zaplaconego holiday,w najblizszym czasie ma zamiar odejsc,czy jest jakas szansa na uzyskanie odszkodowania od pracodawcy i gzdie moglibysmy sie zwrocic o pomoc.z gory dziekuje.moj email to nikola464@wp.pl

Cytuje artukul:

Wiadomość do wysłania

WITAM! INTERESUJE MNIE PRAWO PRACY W ODNIESIENIU DO URLOPU MACIEZYNSKIEGO DLA OSOB KTORE SA W TRAKCIE ADOPCJI DZIECKA W POLSCE.POLSKIE PRZEPISY MOWIA ZE URLOP TAKI PRZYSLUGUJE OD MOMENTU ZLOZENIA WNIOSKU W SADZIE O PRZYSPOSOBIENIE DZIECKA. JAK JEST W IRLANDZIKIM PRAWIE. JESLI TAK SAMO TO JAKIE DOKUMENTY POWINNO SIE DOSTARCZYC PRACODAWCY ZEBY UWZGLEDNIL ON URLOPA MACIEZYNSKI.CZY WYSTARCZY KOPIA WNIOSKU DO SADU Z PIECZECIA SADU? PROSZE O POMOC.JESLI TO MOZLIWE MOZE PODACIE MI KONTAKT DO ODPOWIEDNIEJ OSOBY. DZIEKI Z GORY ZA POMOC

ja proponuję korzystać z euro-tax, Oni to znają i wiedzą, które przepisy do kogo mają zastosowanie. Poza tym potrafią sami pozałatwiać nawet dokumenty jeśli komus nie wydano.

Kurczeblade tak wszedzie reklamujesz ten euro-tax, nie jestes przypadkiem ich pracownikiem? Nie dodajesz tylko, ze te uslugi sa platne. A wydaje mi sie ze nalezaloby o tym wspamniec.

w irlandii pracuje 2,5 roku!!!Od lipca b.r.pracowalem w firmie budowlanej.Po czterech miesiacach dosc powaznie zlamalem noge i musialem wyjechac do polski na operacje.W pracy powiedzieli mi ,ze jak wroce to nie ma problemu bede mial prace siedzaca.W polsce bylem okolo 2 miesiecy,teraz czeka mnie jeszcze 3 miesiace rehabilitacji ale spokojnie moge juz pracowac!!Po powrocie do irlandii okazuje sie ,ze jestem juz zwolniny!!Czy irlandzki pracodawca moze mnie w taki sposob zwolnic????

Pracuje na pelny etata w restauracji od roku.w czasie pracy mialam wypadek, z mojej winy.Zabarala mnie karetka za ktora musialam zaplacic.czy pracodawca powinnien mi zwrocic te koszta?

czy 17 ni chlopak moze podjac legalnie prace w irlandi

Witam.Jestem w Dublinie już ponad rok.Zdarzyło mi się kilka dni temu znaleźć nową,lepiej płatną pracę więc ją przyjęłam z tym,że w obecnej pracy którą miałam (PRZEZ ROK CZASU)musiałam odejść aby zacząć tę drugą.Najgorsze jest to,że kiedy przepracowałam dziesięć dni w nowej pracy,po świętach mój szef napisał mi smsa,że w jego barze jest mały ruch i zostawił sobie dwóch pracowników a dwóch zwolnił(w tym mnie).To jest po prostu skandal!Straciłam jedną pracę dla drugiej,której również nie mam.On dobrze o tym wiedział,że odeszłam z innej pracy by móc pracować u niego,a jeszcze w piątek przed świętami powiedział mi ze w czwartek zadzwoni do mnie i powie mi na którą mam przyjść do pracy! Proszę pomóżcie co zrobić w takiej sytuacji,ja myślałam aby pójść do siptu,tylko czy to pomoże? Proszę o pomoc [font=Georgia][size=5]niezapominajka1983@wp.pl

Witam.Jestem w Dublinie już ponad rok.Zdarzyło mi się kilka dni temu znaleźć nową,lepiej płatną pracę więc ją przyjęłam z tym,że w obecnej pracy którą miałam (PRZEZ ROK CZASU)musiałam odejść aby zacząć tę drugą.Najgorsze jest to,że kiedy przepracowałam dziesięć dni w nowej pracy,po świętach mój szef napisał mi smsa,że w jego barze jest mały ruch i zostawił sobie dwóch pracowników a dwóch zwolnił(w tym mnie).To jest po prostu skandal!Straciłam jedną pracę dla drugiej,której również nie mam.On dobrze o tym wiedział,że odeszłam z innej pracy by móc pracować u niego,a jeszcze w piątek przed świętami powiedział mi ze w czwartek zadzwoni do mnie i powie mi na którą mam przyjść do pracy! Proszę pomóżcie co zrobić w takiej sytuacji,ja myślałam aby pójść do siptu,tylko czy to pomoże? Proszę o pomoc niezapominajka1983@wp.pl

Pracuje niedługo bo 3 miechy. Do tej pory nie mam PPS-a, Nie mam też żadnej umowy o prace. Zasuwam 6 dni w tygodniu ( pon-pt ... 8.00-17.00, sob... 8.00-16.00 ) Zaznaczam że wiele razy mój szef każe mi zostawać po godzinach. I tak przez tydzień dostaje 300 euro ( co łatwo policzyć wychodzi 6,25e/h). Pracuje jako monter rynien zewnętrznych. Jest to praca jak nie patrzeć na wysokości, co w tutejszych warunkach jest niebezpieczne gdzyż ciągle pada deszcz i wieje silny wiatr. Wiem co to jest praca na wysokości, bo w Polsce pracowałem ponad 15 alt w straży pożarnej. Rąk nie czuje od machania młotkiem, a od szefa słyszę tylko że to go nie obchodzi.
Może ktoś mi pomoże w załatwieniu tej sprawy. Tam gdzie się wychowałem taki pracodawca już dawno by zarobił po ryju ( i wcale nie wiem czy to się tak nie skończy). Nie wiem czy opisywana tutaj instytucja "SIPTU" coś mi pomoże, gdyż obawiam się że mój pracodawca może zwolnić innych kolegów z Polski (on nie zatrudnia Irlandczyków), którzy pracują u niego pare lat. Sytuacja w domu zmusiła mnie do wyjazdu w poszukiwaniu pracy (syn po wypadku potrzebuje mieć wykonaną operacje plastyczną).Mieszkam w Ballyhaunis i na dojazd do pracy nic nie dostajemy. Muszę odpalić pare groszy koledze na paliwo bo na piechote nie mam zamiaru chodzić (7km), a PKS-y tam nie jeżdżą.
Powiedzcie mi - czy mam szanse na jakąś poprawe bytu w Irlandii
Pozdrawiam i czekam na jakąś podpowiedź ===Marek===

Od 7 m-cy pracuje na deli w Londisie, pracuje 6 lub 7 dni w tyg. jestem jedyną osobą na tym stanowisku więc zajmuje sie zupełnie wszystkim (zamówienia, gotowanie, sprzątanie, serwowanie) oprócz tego czasami pracuje na kasie, są tygodnie w których mam 50 lub 60 przepracowanych godzin, jednak nikt mi za nadgodziny nie płaci, pomimo moich upomnień. Dostaje 8,65/h, jako jedyna w sklepie(inni dostają 8.30 i nawet jak sie upominają to nikt na to nie reaguje) Słyszałam że od stycznia najniższa stawka wynosi 9E, czy to prawda i ile w takim razie wynosi najniższa umowna stawka dla pracowników z deli oraz co powinnam zrobić z moimi pracodawcami którzy wszystkiego wymagają lecz nie poczówają sie do obowiązku uczciwego wynagrodzenia za prace??? Pozdrawiam!

Jesli masz te godziny na payslipie to masz wygrana sprawe o odszkodowanie za zbyt dlugie godziny pracy, nadgodziny, dodatki za niedziele, Brak umowy na pismie.
pokrotce powiem ze masz 6000 Euro w kieszeni:}

Witam
pracowałam w firmie zatrudniającej na part time, po 3 miesiącach zostałam zwolniona, pracodawca nie wypłacił mi dwóch ostatnich tygodniówek oraz pierwszej zamrożonej pensji. Dojeżdżałam do pracy (przez okres 1,5 miesiąca) daleko od miejsca zamieszkania. Pracodawca zobowiązał się na samym początku że pokryje część tych kosztów tj. 92 euro. Tych pieniędzy również nie otrzymałam. Kiedy zadzwoniłam, nie odbierał moich telefonów,skontaktowałam się więc z menadżerką i zarządałam zwrotu wszystkich pieniędzy grożąc że pójdę do SIPTU oraz mówiąc że nie jestem pierwszą osobą która chcę oszukać (miał już sprawy w SIPCIE). Zdenerwowana powiedziałam kilka "epitetów" na jego temat. Później dostałam telefon że rozmowy są nagrywane, a on pozwie mnie o obrazę jego i firmy. Pieniędzy nie otrzymuję. Co mogę w takiej sprawie zrobić? Czego się spodziewać?

Mam pytanie, wraz z żoną pracujemy w jednej firmie(system zmianowy, umowa na stałe), jedmoczesnie wychowujemy 1.5 rocznego synka, czy pracodawca moze przeniesc ktoregos z nas na przeciwna zmiane, lub w czasie choroby dziecka odmawiac urlopu, uzasadniajac to faktem, ze mamy przeciwne zmiany w zwiazku z czym urlop nie jest konieczny? prosze o odpowiedz lub informacji gdzie moge sie cos o tym dowiedziec. dziekuje

dziendobry,mam pytanie poniewaz pracuje juz 7 miesiecy w salonie jako fryzjerka 8,6/h niemam kontraktu,niedostaje payslepow,pracuje po 9 godzin i w tym mam jedna przerwe 30 minutowa nie platna czy to zgodne z prawem?zastanawiam sie czy nie zapisac sie do Siptu ale boje sie bo to duza firma czy mnie nie zwolnia pod byle pretekstem

mama

mama sprawe pracowalem w irlandi prez 4 miesiace aktualnie jestem teraz na urlopie bezplatnym nie dostalem jeszce wyplaty za listopad i grudzien 2007 a szef powiedzial nam ze mozemy go podacx i tak czy siak on nie wyplaci bo niestety obstawil sie prawnikami jakimis tam co mam robic pomózcie mi

Pracuje w firmie cleanerskiej juz jakies 1.5 roku i teraz wprowadzili tylko w tym mijescu w ktorym pracuje taki przepis odnosnie wolnego ze moge sobie brac tylko 2 tyg pod rzad nic wiecej.Czy to zgodne z prawem ? szukalem ale nigdzie nie znalazlem.Moj email biboy007@o2.pl
Albo gg - 6521314

Jestem w irlandi okolo 16 miesiecy pracowalem caly czas w jednej firmie nigdy nie dostalem umowy o prace dopiero pod koniec maja 2007 roku zostalem zgloszony do TAX-u (podobno to wystarczy )i teraz jak wrocilem z polski po swietach popracowalem 2 tyg i szef powiedzial mi (oczewiscie nie osobiscie tylko przez innego pracownika) w czwartek ze w piatek jest moj ostatni dzien pracy .czy jest to zgodne z prawem , bo moim zdaniem nie .czy ktos moze mi cos poradzic w tej sprawie, bede wdzieczny za kazda informacje to jest moj email:adamgrange@wp.pl jeszcze raz dziekuje.

witam mam pytani:pracowalem u irlandczyka 2,5 roku,z braku pracy zostalem zwolniony,dostalem P45 wszystko fajnie.Chcialem zapytac moze ktos wie czy nienalezy sie wyprawka po takim czasie pracy w jednej firmie.za wszelkie informacje serdeczne dzieki!!! tomasz66@amorki.pl

Nalezy Ci sie doprawa. Musisz miec przepracowane min. 2 lata u tego samego pracodawcy. Za kazdy rok pracy 2 tygodniowki. Czyli w Twoim wypadku bedzie to 5 tygodniowek. Odprawa jest nieopodatkowana.

Polecam doglebna lekture: http://www.employmentrights.ie/en/informationforemployees/

witam to jeszcze raz ja Tomek pytalem o wyprawke,dzieki za informacje!a niewiez moze jaki czas ma pracodawca na wyplacenie te odprawki, chodzi mi oto czy mi to nie przepadnie,niestraci waznosci i czy lepiej zalatwic sprawe z bylym szefem,czy moze jest jakis urzad co sie tym zajmuje?Dzieki za odpowiedz i powodzenia zycze.Pozdrawiam Tomek.

za polskim expressem

Masz rok aby wystapic do pracodawcy o odprawe jesli nie wyplaci to skarge do Employment Appeals Tribunal www.eatribunal.ie

Jakie sa konsekwencje nie wywiazania sie z okresu wypowiedzenia? Np. MUSISZ dac miesieczne wypowiedzenie,ale od nowego pracodawcy dostaje ultimatum - za 3 dni, albo wcale. Czy ktos mial juz taki przydaek? Z gory dzieki za odpowiedz

Konsekwencje sa takie ze ma prawo zlozyc pozew w sadzie cywilnym o wyplate odszkodowania w zwiazku z niewywiazaniem sie przez Ciebie z kontraktu.
Wysoce watpliwe aby to zrobil, ale Twoje ryzyko

no to jaka jest ta minimalna stawka
9.06 słyszałam

nigdzie nie moę znaleźć informacji dotyczących emerytury,warunki przyznania,wysokości itp.Będę wdzięczny za wszelkie informacje

A szukales?
www.citizensinformation.ie i w wyszukiwarke wpisz "state pension".
www.google.ie i szukaj "state pension site:.ie"

PRACUJE W FIRMIE PONAD ROK I DOSTALEM WYPOWIEDZENIE TYMCZASOWE P90.JAK DLUGO MOGE BYC NA TAKIM ZWOLNIENIU I NA CO MOGE OCZEKIWAC OD FIRMY?ZASILEK MI NIE WYSTARCZA A NIE MOGE UZYSKAC KONKRETNEJ ODPOWIEDZI OD FIRMY.

witam mam problem i nie wiem co z nim zrobić. w irlandi jestem od 7 miesiecy i tyle samo tez pracuje w cleaningu dostaje 9e na godzine urlopy normalnie wypłaca ale jest jeden problem. mianowicie tę prace załatwiła mi siostra która pracuje tez w tej firmie i ona podpisywala umowe jak sie zatrudniała a co do mojej osoby juz nie jest tak kolorowo- szef tlumaczył ze wszystko jest ok i ze pracuje dla niego legalnie ale mi sie to jakos nie usmiecha! acha payslipów nie dostaje nikt odkad ja tam pracuje czyli od sierpnia!nawet irole. byłam ostanio w taksie i okazało sie ze nie maja mnie w swojej bazie! p60 tez nie dostalam ani moja siostra noi reszta polek -chciałabym tez dowiedziec sie jaki czas ma szefu na danie nam tych dokumentów. błagam pomocy!a czasu mam coraz mniej bo przez to ze upominam sie ciagle o swoje to ostatnimi czasy czepiaja sie mnie strasznie irole takze nie wiem czy nie swieci sie jakies zwolnienie

witam wszystkich!moj pracodawca ma chyba duzy opor z wystawieniem mi p45,jak dlugo czeka sie na taki dokument i w razie czego do jakiego urzedu moge sie udac z tym problemem albo zagrozic mu ze sie udam??z gory dziekuje wszystkim,rybkairl@o2.pl

Witajcie.
Mam tylko małe takie pytanie,czy sprawami tego typu nie powinien się zająć ktoś kto zna obecne prawo pracy w Irlandii?
Temat jest mało ciekawy czy jak?
Ostatnio w mojej pracy też pojawiły się pewne problemy,dlatego pytam.
Jak zobaczyłem,że pierwszy komentarz jest z 2006-tego roku
to włosy stanęły mi,, dem ba",przeczytałem więc większość,
wszystko na zasadzie wymiany informacji,bardzo dobrze,ale czy przez dwa lata takiego serwisu nie znalazłby się ktoś co mógłby fachowo doradzić,mam na myśli prawnika,podobno inne gazety mają?
To jest pytanie do Ciebie Szanowny Administratorze.
A może niektóre osoby powinny założyć własny Blog,aby uzyskać taką pomoc?

ila84 pracujesz na czarno dlatego nie otrzymujesz tych
dokumentów.
Ktoś słusznie zauważył związki SIPTU,jak coś bende wiedział więcej dam Ci znać.

Pozdrawiam.

proszę mi pomóc!czy jesli pracuje w niedzielę, to pracodawca powinien mi bezwarunkowo zapłacic podwójna stawke?czy w zmian za niedziele przysługuje mi dzien wolny, ale bezpłatny czy płatny?annagaszcz5@wp.pl

jaka aktualnie na dzien dziasjejszy jest stawka wyjsciowa na godzine w Irlandii???

pracuje na budowie od 3lat i chciałbym sie rozliczyc w taxsie a mam tax wspólnie z żoną(połączony)a mój pracodawca nie daje mi P60 co mam zrobić :żona ma duże nadpłaty i napewno powinna dostać zwrot tylko nic nie może w tej chwili dostać bo potrzebuje moje P60:co robić?

czy ktos cos wie o odprawach po 2 latach w tej samej firmie zwlnienie z powodu braku kontraktow.czy pieniądze z tutulu odprawy to obowiązek czy dobra wola pracodawcy

obowiazek

Witam , pracuje u jednego pracodawcy od wrzesnia 2007 i do dzisiaj nie dostalem kontraktu. otrzymuje co tydzien payslipy. Czy powinienem sie upomniec o jakis kontrakt?

Mam pytanie na temat pracy w nocy i wynagrodzenia za nia od okolo roku pracuje na nocna zmiane a ma taka sama stawke jaka dostawalem pracujac w dzien czyli najnizsza czy jest na to jakis przepis, ustawa.

Bardzo sie ciesze ze można na Waszej stronie dowiedzieć sie tych wszystkich ciekawych rzeczy, ale proszę bardzo o aktualizacje mamy już rok 2008. dziękuje bardzo

Tak.

Moze ktos bedzie wiedzial. Pracuje od chyba juz roku w firmie gdzie pracuje na akord. W poprzedniej tez tak pracowalem ale mialem zagwarantowana najnizsza place jezeli nie bylo nic do roboty lub zrobilo sie mniej niz wynosila najnizsza. W tej obecnej firmie na poczatku placili tzw. basic rate czyli dniowke jak nie bylo pracy, a teraz odwracaja kota ogonem i dochodzi do sytuacji ze dostaje 100 za tydzien. Gdzie szukac pomocy ? Czy najnizsza placa nie jest dla wszystkich??

Witam,
Znalazłam pracę w Irlandii przez Internet. Moją firmą pośrednikiem była ffr.ie - First Retail Recruitment. Pracę zaczynam od kończ maja i mam pracowac jako customer service in Longford. Mam roczny kontrakt. mam pracowac ok 39-48 h, i stawkę 351-432. Mam zapewnione zakwaterowanie 65 w.Mam zamiar w tym tygodniu kupić bilet.
mam jednak kilka pytań , bo jadę tam sama , prosze o pomoc :
1 Jakie dokumenty z Polski będą mi potrzebne w Irlandii , co mam przygotować przed wylotem aby nie dosyłać ich z Polski?
2.jak wygląda kwestia ubezpieczenia w Ie. Może wykupic je w polsce czy zapewnią je na wyspie? Ewentualnie gdzie mam się zwrócić o europejską karte ubezpieczeniową?
3. czy moja agencja pracy frr.ie jest w porządku , czy moja praca jest pewna? czy moga państwo sprawdzić , ja nie mam takiej możliwości, Czy jest to dobra agencja i nie ma skarg na nią . Czy moge im zaufać i spokojnie wyjechać.
bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości i szybką odpowiedz kontakt : lina6@onet.eu
Pozdrawiam serdecznie,

Czesc mam do was takie pytanie wczoraj niestety spotkalo mnie cos rosczarowojacego , pracowalem po pracy zaproszono mnie do ofisu , a tam nagle cos takiego przepraszamy pana ale musimy pana zwolnic , cos tam zaczeli mowic ze firma tyle nie potrzebuje pracownikow bo nie ma taiego bizy, ja sie pytam dlaczego to tak mi odpowiedzieli , zapytalems ie czy zle pracoje to ci domnie ze bardzosa zemnei zadowoleni itd , ale musimy pana zwolnic , teraz tak podpisywalem umowe , nie uprzedzili mnie o tym wczesniej ze chca mnei zwolnic , umowa chyba byla na 2 lata, przepracowalem w tej firmie dokladnie 5 miesciecy i kilka dni , prawie stuklo by poll roku ?? i co teraz czy jest mozliwosc przejsc na bezrobocie ?? lub postarac sie o odszkodowanie ?? skoro oni zlamali umowe ?? dodam ze powiedzieli mi wypisza bardzo dobre referencje omnie bo byli zadoweoleni , wiec oco tu chodzi jakie mam teraz prawo co moge zrobic z tym ?? i czy ma to cos wspolnego ze np, z jednej pracy jak tu przyszlem z dnia na dzien bo z tamtej odeszlem sam , ma ciglosc ze przepracowalem pol roku , firma nazywa sie target expres?? a przeszlem do niej z IBM, lecz sam odeszlem ?? prosze o jakas odpowidz na email ardian_dvd@wp.eu lub telefon 0872745097 prosze o konkretne odpowiedzi, plus pomoc ? ...

sorry poprawiam DO TEGO Dodane przez ardiandvd dnia (2008-05-09 13:34:20)
UMOWA na czas nieokreslony

czy ktoś mógłby podać jakieś linki do wzoru wypowiedzenia z pracy

niedługo wracam do Polski na stałe.pracowałem tu 3 lata.Jakie dokumenty musze posiadać aby przedstawić w polskim urzędzie pracy że tu pracowałem legalnie oraz co należt zrobić aby otrzymywać zasiłek w Polsce.mój e-mail: rafi1981@onet.eu

a co z godzinami nocnymi?czy ktos wie jak jest w Irlandii,czy sa dodatki?

syszalam ze przysluguje mi 1 tydzien extra urlopu po slubie ? czy to prawda?

mam pytanie czy mozna zwolnic z pracy kobiete ktora wrocila z urlopu macierzynskiego? Czy irlandzkie prawo chroni przed taka sytuacja?

Witam:)
Jestem w 14 tygodniu ciąży:) Mam umowę na okres próbny zawartą 24 kwietnia, wiec ulega ona wygaśnięciu 0k 24 lipca nie wie dokładnie. Szef niestety nas sprzedaje, nie wiem czy ogłasza upadłość i jak to formalnie wygląda. Co będzie ze mną jak uchronić się od utraty gotówki przez kolejne miesiące ciąży.Zwolniona napewno bee bo mają do teog prawo nowi pracodawcy. proszę o pomoc

zostałem zwolniony z pracy mam przepracowane dwa lata mam p45 i niewiem co dalej jak zrobic zeby iść na socjal i czy wogule mi się należy.Prosze o pomoc.www.kolleczek1wp.pl

PRACUJE W PEWNEJ FIRMIE,LEGALNIE JUZ PONAD 2 LATA.W LISTOPADZIE UBIEGLEGO ROKU URODZILAM DZIECKO I DO 28.05 BYLAM NA MATERNITY. NATOMIAST DO 15.07 JESTEM NA ZALEGLYM URLOPIE. jEDNAK WCZORAJ DOWIEDZIALAM SIE,ZE ZNOW JESTEM W CIAZY. 15.07 WRACAM DO PRACY,CZY W TAKIEJ SYTUACJI MOGA MNIE ZWOLNIC? cZY MOZE LEPIEJ WSTRZYMAC SIE Z POWIEDZENIEM PRAWDY ODRAZU?cZY PRAWNIE MI COS Z ICH STRONY ZAGRAZA?

Witam.Pracuje od przeszlo 3 miesiec w branzy gastronomicznej..Moja manager jest polka.Jest to osoba nieodpowiednia na to stanowisko,nie spelniajaca swoich obowiazkow,i majaca nasze prawa gdzies.Ostatnio dowiedzialam sie od jednej z pracownic.ze chce mnie zwolnic..powod....nie rozmawiam z nia...smieszne..to jest przyslowiowa polka...chcialabym sie dowiedziec jakie przysluguja mi prawa..dodam,ze jest to praca legalna na full time..jednak nie dostalam umowy o prace.posiadam tylko payslip.pracuje za minimalna stawke 8.65 a podobno jest juz inna..?jaki obowiazuje mnie okres wypowiedzeniai ile nalezy mi sie urlopu platnego.dzieki..

Kilka dni temu złożyłam wypowiedzenie w pracy, zrobiłam to ponieważ miałam dość nowego managera. Pracowałam w "Centrze" od czerwca 2007 roku, najpierw na Deli a od stycznia na kasie, wtedy na deli zatrudnili moją siostre. Po kilku miesiącach pracy dostałam kontrakt ale go nie podpisałam, manager dał mi do podpisania oświadczenie że dostałam kontrakt ale go nie podpisałam. Ok 2 mies. temu, zatrudniono nowego managera sklepu, Pakistańczyka. W drugim dniu jego pracy miałam z nim spięcie ponieważ o godz 14 nie chciał mnie puścić na 15 min. przerwe (pracowałam od 8 do 17 a o 15 zawsze chodziłam na 1 godz przerwe) wcześniej nie mogłam iść na przerwe bo inny manager kazał mi pomóc przygotować jedzenie na deli bo mieli dużo produktów przeterminowanych i chcieli je wykorzystać na deli (żeby nie być stratnym). Później ciągle miałam z nim problemy, zaczął ucinać mi godziny, gdy pytałam dlaczego najpierw powiedział że ktoś inny robił grafik, potem znów sie o coś posprzeczaliśmy i zdenerwowany powiedział że go nie słucham i dlatego, później że ma ludzi na treningu i nie może dać mi więcej godzin bo za dużo wyda na wypłaty a na koniec wymyślił że to ja jestem na treningu na floorze (po roku pracy w sklepie...) Powiedział, że chce wiedzieć co kiedy robimy i tak jeśli kazał mi każdego dnia od 8 do 9 robić jedną rzecz to zanmim to zrobie musze mu powiedzieć że będe to robić, powiedział że mam mu mówić wszystko nawet jak wezme jakieś pudełko z pdłogi i je gdzieś zaniose, że on jest tutaj po to żeby nas kontrolować i że cały czs sprawdza kamery i nas obserwuje, dla przykładu powiedział mi co danego dnia robiłam o danej godzinie. Na przerwy 15 min mieliśmy czas od 9:30 do 10:30 (zaczynaliśmy o 8 a część o 7:30)a jeśli ktoś chciałby iść później to jak to powiedział "odeśle prosto do domu" nie zgadzaliśmy sie na to bo jaki sens ma chodzenie na przerwe po 1,5 godz pracy, tydzień później zlikwidowali 15 min przerwy, bo pracodawca nie będzie nam za nie płacił. Moja siostra przez pół roku płaciła bardzo duży podatek (chyba 40%) zaniosła wszystkie dokumenty ale ciągle nie dostawała zwrotu. Wyjaśniła wszystko w Revenue i powiedzieli jej że dostanie to w przeciągu 2-3 tyg. dostała list od nich ale pieniędzy nie mogła sie doczekać. Po miesiącu zaów zapytała w Revenue co sie dzieje z tymi pieniędzmi i okazało sie że oni już dawno wysłali pieniądze do sklepu i to w sklepie jest problem. W sklepie manager powiedział że nic o tym nie wie i dowie sie na następny dzień. Następnego dnia cudownym zbiegiem okoliczności okazało sie że list z Revenue dostali właśnie poprzedniego dnia i pieniądze dostanie za kolejne 2-3 tyg. Siostra nie mówi dobrze po angielsku a poza tym wyczułyśmy że nie ma do nas żadnego szacunku i nie liczy sie z nami, wiec mój chłopak poszedł to wyjaśnić, powiedział jak sprawa wygląda i zapytał czy może liczyć na to że ona dostanie te pieniądze razem z następną wypłatą, powiedział że tak. Kilka dni później jeden z managerów powiedział że nie życzą sobie kolejnch takich wizyt i że jeśli nie podpisze kontraktu to mnie zwolnią, siostra dostała wtedy kontrakt i ci którzy do tej pory go nie dostali też. Dostała też 2700E następnej wypłaty a mi dał 4 dni wolne i 20 godz pracy (na pełnym etacie). Moje pytanie, czy jego postępowanie jest zgodne z prawem, również pod względem tego jak traktuje pracowników, czy moge coś z tym teraz zrobić jeśli już tam nie pracujemy i czy moge domagać sie zapłaty zaległych nadgodzin których wcześniej mi nigdy nie płacili (wcześniej pracowałam 7 dni w tyg i czasami wychodziło mi do 50 a nawet więcej godz)oprócz tego wtedy kiedy zmienili najniższą stawke z 8.30 na 8.65 dostałam podwyżke dopiero po 2 mies i nie chcieli zapłacić mi zwrotu za te 2 mies, czy moge sie teraz o to upomnieć? Wiem też że są osoby w tym sklepie które do tej pory zarabiają 8.30 a jakiś czas temu poznałam jedną Polke która pracuje w ich innym sklepie i ona zarabiała 8.19, przy najniższej 8.65. Prosze powiedzcie mi co moge z tym wszystkim zrobić i na co moge liczyć? Czy warto wstąpić do siptu i czy oni z tym coś zrobią???

Witam,pracuje w irlandii 8 miesięcy ale chce juz wrucić do polski i zakończyć wszystko na amen i tu nie wracać,słtszałam ze jeśli ktoś juz nie chce tu pracować to podobno zwracają podatek i moje pytanie czy to prawda,jakie trzeba mieć do tego dokumenty i ile tego podatku zwracają ,czy za cały rok?Dziękuje.

jestem w 20 tyg ciązy ,pracowałam w fast fodzie przez 7 miesiecy prawie 2 miesiące temu zostałam zwolniona ot tak!bo niby nie ma pracy dla mnie!!nie dostałam wypłacone na znic!chodze to citizen ale nic konkretnego tam nie robią!od prawie 2 miesiecy nie dostałm ani centa!pomocy jezeli ktos wie co mogłabym zrobic prosze napiszcie,mieszkam w nenegh dzwoniłam do paru prawników z dublina ale to jest za daleko a ze względu na słaby angielski nie jestem w stanie sama duzo zdziałac!!!!mój email achula1987@op.pl lub gg 3232407 prosze o [pomoc

Postaram Cie sie pomoc najlepiej zgłos sie do organizacjii( siptu) ta organizacja pomaga w bronieniu praw pracownika naprawde sa skuteczni i dzialaja szybko w dodatku maja swoich prawnikow ktorzy pomagaja za free ale jest jeden warunek musisz sie zapisac do zwiazku koszt to 17,33 e miesiecznie. Powinni po pierwsze dac Ci tydzien wypowiedzenia a po drugie jestes w ciazy i jesli o tym wiedzieli nie mogli Cie zwolnic. Mam nadzieje ze uda Ci sie odzyskac kase bo w pelni Ci sie nalezy i teraz w dodatku maciezynskie czyli ok 80 % pobieranej pensjii.pozdr Renata

Witam ,czy ktos moze mi odpowiedziec na pytanie czy po zwolnieniu przysluguje mi jakas odprawa po roku pracy w jednej firmie?
prosze podeslac linka na
bodwa@poczta.fm lub
tel 0851265143

witam.mam pytanie-jestem w ciazy.Jak wyglada sprawa zwolnienia L 4?jesli pojde na zwolnienie w 30 tyg.jal sume dostane tygodniowo?prosze o pomoc jesli ktos cos wie na ten temat.

pierwsze slysze ze minimlana placa to 7,65.....MINIMLANA PLACA TO 8,65...jezoooo ludzie poczytalam te posty na Waszym mijescu juz dawno bym poszla z tych prac..... prosto do Departamentu Pracy złozyla skargii ...

mam pytanie gdybym zwolnił się sam z pracy a np. przepracowałem rok w jednym zakładzie to czy mogę się starać o zasiłek i ile wynosi

pracowalem przez 11m-c codziennie tylko na nocki bylem zatrudniony na fulltime czy nalezaly mi sie jakies dodatkowe pieniadze za prace w nocy czy nie???

Witam, czy po dziewięciu miesiącach nienagannej pracy pracodawca może wystawić złe referencje( w odwecie za rezygnację z pracy)-proszę o poradę malagg@op.pl

Witam!

Pracuje w Irlandii 2,5 miesiaca u jednego pracodawcy, legalnie na umowie o prace i koncze prace w tym tygodniu.

Czy nalezy mi sie jakis urlop i czy pracodawca powinien mi zaplacic za niewykorzystany urlop (jesli sie nalezy).

Dziekuje za pomoc!

Od dwóch lat legalnie pracuję jako opiekunka do dzieci. Codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-18:00. Chciałabym się dowiedzieć ile dni urlopu płatnego mi się należy?
I jeszcze jedna sprawa. Jeżdżę samochodem służbowym - czyli samochodem mojej pracodawczyni - i ostatnio miałam stłuczkę (wyjeżdżając z parkingu) wracając do domu z dziećmi i pracodawcą. Musiałam pokryć wszystkie koszty naprawy samochodu służbowego i poszkodowanego. Czy słusznie?
Nie znam dobrze swoich praw i nie wiem co mogę zrobić, a pracodawca skrzętnie to wykorzystuje...
Proszę o pomoc.
Mój email: majalena79@wp.pl
-bądź tel. 0862557707
Dziękuję.

Czy w Irlandii przysługuje urlop nażądanie? Źle się czułem , dałem znać pracodawcy że dzis nie przyjde do pracy...Czy mam przynieść zaświadczenie od lekarza za jeden dzień?

Naprawde nikt nie wie?

Tak powinien Ci zaplacic za urlop. Za jakies 4 dni.

Mam pytanko:
Po ilu godzinach pracy przysługuje 15min. przerwa. i czy jest płatna czy nie.?
Nie mogłem się doszukać. W kontrakcie tego nie mam wyszczególnionego a wiem że nie można zaniżać podstawowych standartów i praw.
Dzięki.

Nie rozumiem dlaczego pracownicy biurowi,tacy jak np.kadrowa,mają godzinną przerwę po przepracowaniu 4 godz.pracy.

Pracuję jako kucharz w klubie golfowym od ponad 4 mies.Do dziś nie otrzymałem kontraktu, w którym byłoby napisane czy pracuję na cały etat,pół etatu a może jeszcze inaczej.Otrzymuję tylko pay-slip.8 tyg.pracowałem ciut mniej niż 40 godz,pozostały czas to od 40 do 70 godz.tygodniowo.Nigdy nie miałem dodatku za nadgodziny,za pracę w niedzielę.(a jak teraz udokumentować że pracowałem w niedzielę skoro na pay-slipie jest tylko ilość godz. razem?)Od 3 tyg.manager ingeruje w tygodniowy plan pracy układany przez szefa kuchni i wykreśla godziny wpisując day off.W ostatnim tygodniu tylko 12 godz. pracy.Bardzo często zawiadamia o tym telefonicznie na 1-2 godz. przed zaplanowanym rozpoczęciem pracy.Rozumiem,że jest mniejszy ruch w restauracji przez pogodę,ale on też ma chyba jakieś obowiązki w stosunku do pracownika, choćby w sprawie wymaganego przez ew.kontrakt - czasu pracy.Praktycznie może mnie zaplanować na 2 godz.tyg. bez żadnych konsekwencji ? Nie dając mi godzin zgodnie z umową, oszukuje mnie bo nie zarabiam.Jak nie zarabiam, to nie płacę takich podatków jak powinienem.Reasumując ,on oszukuje pośrednio irlandzki urząd skarbowy.Czy dobrze rozumuję?
Nie znam na tyle angielskiego,żeby to wytłumaczyć urzędnikowi.Czy w Urzędzie Skarbowym lub Inspekcji Pracy są urzędujący polacy?
Uprzejmie proszę o ewentualny komentarz i sugestie.
Edmondstown Golf Club Rathfarnham D14
A co to jest NERA National Employment Rights Authority?

Nie wiem jak u Ciebie, ale u mnie przerwa ta nie wlicza się do czasu pracy.

@pedroklub
NERA - to urząd, do którego powinieneś się zgłosić. Odpowiednik polskiej PIP w części dotyczącej przestrzegania praw pracowniczych. Zdaje mi się, że pracują tam Polacy, więc możesz spróbować po polsku (np. wysyłając maila, pewnie na ich stronie internetowej - http://www.employmentrights.ie jest jakiś podany)

Pracuje w sklepie 48 godzin tygodniowo, nie mniej, nie wiecej, 6 dni po 8 godzin, jeden dzien wolny. Czy powinienem dostawac dodatkowe pieniadze za taka liczbe godzin? Dodam takze, ze czesto pracuje w niedziele, a nie dostaje zadnego dodatku za to.

Witam wszystkich
Mam krótkie pytanko może ktoś zna odpowiedź byłbym wdzięczny. Czy pracodawca może zamiast płacić za nadgodziny kazać mi je odebrać jako godziny wolne od pracy . Czyli np. pracuję 4h w Sobotę i te 4h mam wolne w poniedziałek. Sądzę że skoro za nadgodziny się płaci 150% to ja też za każdą 1h overtime'u powinienem mieć 1,30h wolnego a nie 1h.

chcę zrezygnować z pracy w Irlandii(bezpowrotnie) czy należ mi się jednorazowy"zasiłek" czy coś w tym stylu ?

jestem pracownikiem all pro service pracodawca spuznia sie z wypłatą o 3 tygodnie do tego nie zapłacił mi za około 30 godzinprzepracaowanych co gorasza nie wiem czy mi za nie zapłaci przy kolejnej wypłacie i nie wiem czkiedy dostane wypłate. W sumie pracuje w tej firmie około 60 osób i pracodawca robi tak za wszystkimi pracownikami. Szczegóły tej sprawy znajdziecie na gazeta.ie-forum-galway-all pro service. prosimy o pomoc prawna w stej sprawie kamila-noga@wp.pl

Witam,mam male pytanie pracowalam trzy miesiace w hotelu i podkoniec dniowki szf powiedzial mi ZEBYM WIECEJ NIE PRZYCHODZILA DO PRACE. Z o tak zostalam zwolmioma i nie przedstawiono mi przyczyny.Czy mozna cos z tym zrobic?,a moze jest to nie zgodne z prawem.Prosze o pomoc!!!Moj emai:emil872@onet.eu

pracuje w all pro service gdzie wyplaty opuznione sa o 2 -3 tygodnie i nie wyplaca nam sie wszystkich godzin które przepracowalismy. szczegóły opisałem na forum-galway-all pro service.prosze o pomoc kamila-noga@wp.pl

jesze jedna sprawa czy to normalne ze nie mamy płacone podwójnie za niedziele i za dni swiateczne ani za nadgodziny?

Witam!pracuje w security do prawie roku i jestem zatrodniony na stale lecz mam 29 godzin tygodniowo czy to jest full time?dojezdzam do pracy 64 kilometry do pracy wlasnym autem i nie otrzymywam na paliwo i jeszcze mi groza ze jesli sie spuznie to mie zwolnia,od roku czasu pracuje za ta sama stawke 9,27 czy nie nalezy sie podwyzka po taki dlogim czasie???jakie sa prawa w Irlandi???co mam zrobic???prosze o katakt! markx19@o2.pl tel:0857042471 Pozdrawiam

Pracuje prawie trzy lata w jednej "firmie",ktora zajmuje sie ogrodnictwem.Teraz jest tam kryzys i od przyszlego miesiaca maly pracowac tylko trzy dni w tygodniu,w sumie wyjdzie 24 godziny.Czy pracodawca ma prawo do zmniejszenia godzin pracy,tak z dnia na dzien praktycznie?Wczesniej pracowalam nawet po 60 godzin tygodniowo,tylko z wolna niedziela.Czy moge uzyskac jakas pomoc od socialu?Nie ma opcji,aby gdzies indziej sobie dorobic w obecnej sytuacji na wyspie,a to co zarobie nie starczy na zbyt wiele.Moj e-mail:patilowa@wp.pl.Prosze o odpowiedz i z gory dziekuje.Pozdro !!!

Witam pracuję na 1/2 etatu i nie wiem dokładnie jakie mam prawa dotyczące zasiłku dla bezrobotnych lub urlopu wychowawczego, macierzyńskiego. Proszę o pomoc na bida111@wp.pl, Dzięki

czy może to ktoś odświeżyć!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
poprostu skandal!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! to są informacje z przed 2 lat, czy minimalna stawka wynosi 7,65E ?

Zapomnij że ktoś to odświeży
Wszyscy z SIPTU są zajęci walką o nasze prawa pracownicze
Nabijają sobie kieszenie naszymi składkami i nic poza tym
To poprostu obciach GDZIE ADMINISTRACJA TEJ STRONY!!!!

Witam! Mam takie pytania:
- Czy przysluguje mi zaplata za dojazdy do pracy (4, 5 godzin dziennie dojazdow), paliwo pokryea pracodawca, ale czy moge sie ubiegac o zaplate za stracony czas?
- Czy za wyjazd w delegacje przysluguje mi jakas dodatkowa premia
- Czy pracujac na akord zgodne z prawem jest otrzymanie wyplaty tygodniowej mniejszej niz godzinowa stawka minimalna?

Dziekiuje za odpowiedzi

Czy na 3 miesiecznym okresie probnym przsluguja mi platne dni wolne. Poniewaz podpisalam kontrakt na stale, w umowie nie jest napisane nic na ten temat, ze jestem na okresie probnym, a moj pracodawca twierdzi ze podczas okresu probnego nie moge sobie wziasc zadnego dnia wolnego. Jesli nie moge skorzystac z tych 5 dni, ktore mi porzysluguja to czy mi one przechodza na pozniej? I czy wogole pracodawca moze tak robic, wkoncu 3 miesiace to dlugi okres czasu? Prosze o porade w tej sprawie:magdazak5@wp.pl

witam moja zona jest w 6 miesiacu ciazy i zostala zwolniona z powodu redukcji etatu czy to jest zgodne z prawem.

chcialam tylko zapytac czy ktos slyszal o zmianach w prawie pracy odnosnie benefitow wyplacanych przez socjal dla tzw. 3 day week . Podobno maja jakies zmiany wprowadzic od Nowego Roku.

Prosze o rade! co mam zrobic jezeli pracodawca nie placi dodatkowych pieniedzy za przepracowana niedziele?

Witam, pracuje w firmie od ponad 2 lat, od połowy grudnia jestem na zwolnieniu lekarskim. W trakcie mojego zwolnienia wypadł bank holiday tj. 25,26 grudnia oraz 1 stycznia. Pracodawca nie zapłacił mi za ten bank holiday poniewaz twierdzi ze podczas choroby bank holiday nie nalezy sie. Jaka jest prawda należy mi sie czy nie?

pracowalem u jednego pracodawcy ponad dwa lata zwolnil mnie z tygodniowym wypowiedzeniem nie zaplacil mi zadnej wyprawki i urlopu za rok 2007 nalezy mi sie to zeby mi zaplacil??moj email slawomir1971@interia.eu

czesc czy ktos moze mi pomoc czekam na zalgla wypalte 2 miesiace i czekam i czekam teraz moja mendzerka nie odpisuje mi na ssm nawet juz tam nie pracuje od miesiaca rowniez firma winna mi jest wyplate za zalgly urlop co mam z tym zrobic??

mój mąż pracował 2lata i osiem miesięcy w małej firmie budowlanej w dablinie przez półtora roku dostawał tygodniówki,,do kieszeni,, potem po długich negocjacjach z szefem dostawał czeki nigdy nie dostał pay slipu przez 2 lata i8 miesięcy legalnego zatrudnienia miał tydzień płatnego urlopu teraz z dnia na dzień został zwolniony ja nie pracuję mamy na utrzymaniu dziecko w wieku szkolnym bardzo proszę o pomoc czy pracodawca musi mężowi zapłacić za urlop?..dobrowolnie tego nie zrobi pozdrawiam

pracuje juz ponad dwa lata na pelnym kontrakcie.mam dwoje dzieci i moj pracodawca wie o tym,ze popoludniami nie moge dzieci zostawic samych w domu.moj maz pracuje caly czas na popoludnia.Jednak notorycznie,moj pracodawca zapomina o moim\"problemie\"pomimo tego,ze wysylam raz w tygodniu smsy z info.i przypomnieniem.Ostatnio,przez 3 tyg.pracowalam w niedziele po 11 h.,bedac sama na sklepie.Czy to zgodne z prawem?czy ja mam sie dostosowac do godzin pracy majac dwoje dzieci???

mój mąż pracował 2lata i osiem miesięcy w małej firmie budowlanej w dablinie przez półtora roku dostawał tygodniówki,,do kieszeni,, potem po długich negocjacjach z szefem dostawał czeki nigdy nie dostał pay slipu przez 2 lata i8 miesięcy legalnego zatrudnienia miał tydzień płatnego urlopu teraz z dnia na dzień został zwolniony ja nie pracuję mamy na utrzymaniu dziecko w wieku szkolnym bardzo proszę o pomoc czy pracodawca musi mężowi zapłacić za urlop?..dobrowolnie tego nie zrobi pozdrawiam

witam ! mam pytanie czy ktoś może udzielić mi informacji na temat "dodatku" do wypłaty jeśli jestem zatrudniona na pełny etat a pracuję tylko 2 lub 3 dni tygodniowo? (z winy pracodawcy)słyszałam e istnieje coś takiego ale nie wiem gdzie to zgłosić? proszę o pomoc, kontakt t_a_o@wp.pl

Witam, mam pytanie? Pracuje w firmie produkującej żywność, pracuje tam juz ok 4 lata, w tym 1,5 roku na kontrakcie na stałe, ostatnio jednak doszło do poważnego zaniedbania procedur z mojej strony i zostałem ukarany, moje pytanie brzmi; czy pracodawca mógł dać mi \"final warning\" przeskakując dwa poprzednie ostrzeżenia ustne i pisemne? Prosze o jakąś rade... Robert M.

mam pytanie...pracuje w firmie 5 dni w tygodniu przez 10 miesięcy z powodu recesji pracodawca skrócił nam godziny pracy o 2 dni czyli pracuje tylko 3 dni w tygodniu...czy jest to mozliwe zeby pobierac dofinansowanie do tych 2 dni z jobseeker benefit??? jakie dokumenty mi są potrzebne do załatwienia tej sprawy o ile jest to mozliwe...

jjjj

tak wogole to jakis publiczny archeo konfesjonał ? czy jak............

Mam prośbę czy ktoś zna jakąś strone do ściągniecia z testami na prawko w języku polskim,proszę o kontakt telefoniczny 0851229331 lub e-mail titus01@o2.pl

sorki to nie ten temat

nie mogę wyegzekwować od byłego pracodawcy dokumentów P60 i P45. nie pracuje u niego już przeszło 7 miesięcy i jestem na stałe w Polsce.jak odchodziłam z pracy, księgowy był na urlopie i tym się tłumaczyli, ale obiecali, że prześlą mi na adres w Polsce.może ktoś zna jakąś instytucje lub kogoś kto pomógłby mi w tej sprawie. napisałam nawet do nich pismo z Polski z prośbą o przesłanie, ale zero odzewu.proszę o pomoc!będę bardzo wdzięczna!e-mail:kkate7@o2.pl

Witam! Pracowałam 2,5 roku dla firmy poprzez agencję. Zwolniono nas z powodu braku pracy. Z agencji dostałam P45 czy należny mi się odprawa i jak ją wyegzekwować? aneta19851@op.pl

sorry,le to maja byc komentarze do artykulow???? cos sie chyba od tego nierobstwa ludziom poj....lo we lbach!!!
w dAblinie???

Witam, mam pytanie dotyczące macierzyńskiego. Pracuję na 1/2 etatu i nie wiem czy po porodzie będą mi przysługiwały jakieś pieniądze czy nie. Czekam na odpowiedź na bida111@wp.pl

Od lipca 2008 pracowalem w firmie ochroniarskiej .Planowalem urlop od 19 - 26 marca dzien przed wyjazdem poinformowano mnie ze zostałem zwolniony. Ogolnie przepracowalem 8 miesiecy. Zaplacono mi za jeden tydzien urlopu. Mam pytanie czy przesługuje mi za ten okres przepracoanych miesiecy jeden tydzien czy dwa tygodnie urlopu.Po drugie czy mozna zwolnic z dnia na dzien bez zadnego wypowiedzenia?? i czy powinienem domagac sie o zaplate za jeszcze jeden tydzien urlopu ?? Jesli ktos wie dajcie znac na forum lub na email agusia.kowalska@yahoo.com dzieki serdeczne

Czekam juz 2 miesiace na rachunek za prad landlord robi z tego tytulu problemy bo nigdy nie ma czasu zeby spisac stan licznikow gdzie moge udac sie pomoc gdzie zadzwonic ?? dzieki

pracuje w hotelu od 6 miesiecy wiem ze zgodnie z przepisami przyslugoje mi 1 tydzien okresu wypowiedzenia, wyplata za niewykorzystany urlop i bh, ale na kontrakcie mam ze przyslugoje mi miesiac wypowiedzenia po przepracowaniu 13 tygodni... ktory okres wypowiedzenia mnie obowiazoje, kontraktowy czy z przepisow prawa pracy? odp. prosze na meila... adam.bak@interia.eu dzieki za pomoc

pracuje prawie poltora roku w fitness club jako ratownik bez umowy, chce odejsc z pracy. Powiedzialem mojemu managerowi ze rezygnuje 2 tygodnie przed odejsciem i ostatniego dnia chce dostac p45 i pozostale dokumenty. Nastepnego dnia kiedy mu powiedzialem,ze odchodze dal mi umowe, ktorej nie podpisalem oczywiscie z data oddania kontraktu do jego rak, juz przedawniona. On chce zebym mu dal pismo rezygnujace, bo inaczej jak nie dam tego pisma 2 tygodnie wczesniej i odejde to mi nie wyplaci pieniedzy za ten okres, a moje dokumenty wysla miesiac pozniej. stawiam wiec pytanie z prosba o wyjasnienie czy musze dac mu to pismo rezygnujace i kiedy powinienem dostac moje dokumenty? z gory dziekuje za jakakolwiek podpowiedz

Jestem w Irlandii juz ponad 2 lata. Prace w firmie budującej namioty zaczełem 1 dzień po moim przylocie tutaj, pracuję do tej pory, ponieważ pracowałem uczciwie, i uporałem się wymaganią mojego przełożonego,co nie było łatwe. Moja rodzina (żona i synek)niewidywali mnie całymi dniami w domu, często 7 dni w tygodniu, w sezonie. moim problemem jest to że boję się stracić prace walcząc o to co mi się należy. Moja stawka (dzienna) przez pierwszy rok pracy wynosiła 70e. na dzień dzisiejszy wynosi 80e. przy średnim czasie 10-12 godzin dziennie. tu niema mowy o zadnej płacy nadgodzin, a soboty i niedziele stawka się nie zmienia. Następna ważna sprawa, do tej pory nie dostałem od pracodawcy żadnego dokumentu potwierdzającego moje zatrudnienie, dostaje tylko pliczek pejslipów raz w roku. A do tego wszystkiego podejrzewam, (co wynika z moich składek) przez pierwsze kilka miesięcy (4-5)byłem przyjęty na czarno. Kontakt ze mną można uzyskać. email. harnas.26@wp.pl lub numer GG. 15551402

Witam,
mój mąż pracuje w zakładzie \"KEPAK\" - a raczej obozie koncentracyjnym. Ale dobra, problem jest taki iż: po pierwsze- jest tam zatrudniony 2,5 roku i przez ten czas nie dostał kopii umowy o prace, a chcąc aby mu ja wydali księgowa stwierdziła że i tak na nic mu sie nie przyda.Co mamy z tym zrobić? Po drugie pracuje w strasznych warunkach w temperaturze 2-3 stopnie C, przy czym nawet ostatnio nie można wyjść do łazienki, bo \"szkoda na to czasu\". Co mamy z tym zrobić? Po trzecie kwestia przerw, ostatnio pracodawcy przesuwają przerwy o gdzine czy półtorej.
Jest to naprawde ciężka praca, ba czasem nawet trzeba stać 12 godzin, w ciężkiej \"zbroi\" w takim zimnie. Mąż należy do Sipt-u, ale to raczej sprawa BHP, gdzie mamy sie zwrócić? mój mail b_zaskalska@interia.eu

czwsc jesli twoj moz pracuje 8h dziennie przysluguje mu minimum 1,5h przerwy co do umowy o prace to nie masz co liczyc na to najwazniejsze dla niego jest co tygodniowy payslip oraz coroczne P60 to sa najwazniejsze dokumenty umowa sie nie przejmujcie bo jako takiej w Irlandii nie ma

Witam!Jestem pracownikem security od ponad 16 miesiecy i kontrakt mam na full time lecz ostatni miesiac pracuje od 14 do 24 godzin tygodniowo i za tyle mi placa:( co mam zrobic?czy to prawnie ucinaja godziny i maja to gdzies?w tym tygodniu pracuje tylko dwa dni czyli 14 godzin a 10 euro na godzine to wstyd !a za pokuj place 400 euro miesiecznie to z czego mam zyc?kto mi cos doradzi?moj kontakt markx19@02.pl

Witam wszytskich internautow.
Moja sytucja. Pracuje w firmie od 19 listopada 2007 roku. Podpisalem kontrakt w ktorym nmapisane jest, ze w przypadku koniecznym jest 1 miesiac wypowiedzenia. Firma przewiduje ze zostaniemy zwolnieni 16 listopada, czyli wypowiedzenie dostane 16 pazdiernika. W tym momencie brakuja mi 3 dni aby dostac odprawe. Pytanie: czy jezeli nie przyjde 16 pazdiernika do pracy tylko np 20, majac zwolnienie lekarskie moge traktowac to za linie obrony?

Witam serdecznie!

Bardzo potrzebuje Panstwa pomocy, moja sytuacja wyglada nastepujaco:

Jestem zatrudniony w firmie od 16 listopada 2007 roku i pracuje w niej nieprzerwanie do chwili obecnej.
Ostatnio doszla o nas informacja ze nasz desk zostanie przeniesiony do Chin. Pracodawca planuje zwolnienia z mojej obecnej pozycji w dniu 16 listopda 2009 czyli brakuja mi 3 dni do otrzymania odprawy.

W kontrakcie naisane jest , ze obie strony czyli zarowno ja jak i moj pracodawca musza dac sobie wypowiedznie z jedno miesiecznym wyprzedeniem czyli zakladam ze dostane wypowiedzenie 16 pazdziernika 2009 roku.

Moje pytanie:

Czy jezeli z powodow zdrowotnych, potwierdzajac to zwolnieniem lekarskim od irlandzkiego lekarza, nie pojawie sie w pracy 16 pazdziernika 2009 to jest poniedzialek, tylko na przyklad 20 pazdiernika, czy jest szansa na to aby wywalczyc odprawe która przysluguje kazdej zwolnionej przez pracodawce ( nie z winy pracownika) osbie po przeracowniu 104 tygodni.

Jetem ciekawy czy od strony prawnej bede mial szanse aby wygrac ewentualna sprawe?

Rozumiem ze wypowiedzenie jest tylko wazne kiedy je podpisze lub co najmniej zobacze.

Bardzo dziekuje i serdecznie pozdrawiam.


Marcin Rogut

marcinrogut@gmail.com
[font=Arial][color=#990000][/color][color=#3333FF]

witam, chce zwolnic sie z pracy ale musze uzasadnic zeby dostac zasiłek. ja juz poprostu nie wytrzymuje nerwowo w tej robocie, czy to byłby wystarczający powod???????

mam pytanie czy jest jakies dofinansowanie do przedszkola dzla dziecka ??

Witam.Pracuje w fabryce mięsa od ponad 3lat i teraz wprowadzili prace na dwie zmiany.Czy pracę w nocy liczy się jakoś inaczej,inna stawka?I czy muszę pracowac w soboty i niedziele jeśli mamy w tygodniu 50h?Czy do tych kwestii obowiązuje prawo Irlandzkie czy te wewnątrz firmy,bo takowe istnieje.dziękuje za odpowiedź.Piszcie na jezynkacyn@o2.pl

pacuje 2 rok na stanowisku piekarz w filii sklepów super valu nie mam stycznosci z klientami, na tym samym stanowisku jest zatrudniony drugi polak, moj problem polega na tym ze juz od dluzszego czasu zabraniaja nam sie porozumiewania w jezyku polskim, ciagle mamy problemy z tego tytułu. czy pracodawcy maja do tego prawo??

hej ! nie piszesz po co ci ten rachunek.Generalnie jezeli jestes glownym wynajmujacym(Na ciebie lub partnera jest umowa)to powinnas zadzwonic do firmy ktora dostarcza ci prad do domu(ESB albo Boird gas)i przedstawic problem bo powinnas/nienes zalozyc swoje konto od momentu wprowadzenia . Jezeli nie mozesz samemu odczytac licznika to albo przysla swojego pracownika ktory to zrobi albo poprosza o kontakt do twojego landlorda.Tak czy owok to nie bedzie juz twoj problem.




NIE NIE MAJA TAKIEGO PRAWA JAK DLUGO NIE ROZMAWIASZ W OBECNOSCI KLIENTA.JEDYNE CO MOZE POWIEDZIEC TO ZE TO NIEGRZECZNIE UZYWAC JEZYKA NIE ZROZUMIALEGO DLA INNYCH OSOB PRZEBYWAJACYCH W WASZEJ OBECNOSCI!!!
ZABRONIENIE UZYWANIA JEZYKA OJCZYSTEGO JEST DYSKRYMINACJA!!!

niedługo wracam do Polski na stałe.pracowałem tu 1,5 roku.Jakie dokumenty musze posiadać aby przedstawić w polskim urzędzie pracy że tu pracowałem legalnie oraz co należt zrobić aby otrzymywać zasiłek w Polsce.mój e-mail: hroscik1@wp.pl

i czy w ogóle mogę się o niego ubiegać z góry dziękuję

Witam jestem na stanowisku fryzjerki mam mały problem ponieważ moja szefowa odciąga mi co tydzień vat? Jak twierdzi powinniśmy płacić? Oczywiście jestem tylko pracownikiem , nie ma otwartej działalności Czy to jest prawda? Gdzie mam się zgłosić żeby załatwić tą sprawę? Pracuję tam już ponad dwa lata i czy jest możliwość odzyskania tych pieniędzy co już przepracowałam mój kontakt gg7626747Pozdrawiam

czesc pracuje dlajednej firmy od dwoch lat i w tym roku niebylem jeszcze na urlopie - jade na swieta ale niezostal mi jeszcze wyplacony holliday. jesli nieotrzymam wynagrodzenia za urlop to gdzie powinienem sie udac ? dzieki t.sypniewski@interia.pl

1. z reguly kasa za urlop wyplacana jest jak normalna wyplata, w tym samym terminie...

2. 20 dni minimum do wykorzystania masz za ten rok... spytaj szefa, czy ci to na drugi rok przeniesie....

Witam
Moja sprawa jest taka czy po 5 latach pracy na jednym stanowisku (pracownik nocny sprzątacz w fabryce mięsa) pracodawca może mnie przenieść na prace w dzień i obniżyć wypłatę z dnia na dzień?
Wypłata z 550e spadnie do stawki minimalnej. Przyczyna przeniesienia - fabryka jest brudna co jest nieprawdą bo wszystkie komisje przechodzą idealnie i fabryka ma najwyższą klasę czystości.
odp na maila kruszynka84@op.pl

bylam pracownica salonu pieknosci sprawa mojgo zwolnienia jest bardzo powiklana ... ale mam problem poniewaz nie dostalam zadnego zaswiadczenia ze pracowalam,jak rowniez moj pracodawca nie chcial podpisac ze mna zadnej umowy zbywajac mnie tlumaczeniem ze wszystko zalatwi po nowym roku.lecz po nowym roku zostalam zwolniona a na dodatek potraktowana bardzo ordynarnie i w sposob upokarzajacy nie wiem do kogo sie zwrocic po pomoc i o jakiej instytucji sie udac jestem w ie bardzo krotko i podkreslam PRACOWALAM U POLAKOW!!! bestia1410@wp.pl to moj email prosze o pomoc!!!

mam taki problem z pracodawca,nie dostalam payslipa za jedna tygodniowke a wczesniej i po tym dostawalam normalnie co piatek na tym payslipie mialam miec wyrownane nadgodziny i szef powiedzial ze dzien bez payslipa bedziei ze nie odda nam co robic jak musze sie rozliczyc w polsce.bozo81@tlen.pl

witam,
mam maly problem z uzyskaniem mojego P45, mianowicie czekam na to ju prawie czwarty miesiac i nic.Czy moge starac sie o jakies odszkodowanie za tak dlugie czekanie czy to jest normalka?

nnn

Witam! pracowalem w firmie jedno osobowej przez 2 lata i 8 miesiecy zostalem zwolniony bez zadnego wypowiedzenia i chce sie dowiedziec czy nalezy mi sie jakas odprawa.Prosze o pomoc moj email peter0126@wp.pl,z gory dziekuje bede wdzieczny za kazda pomoc